恆安照護集團與國立臺灣師範大學健康促進與衛生教育學系，刻意選在重陽節前舉辦《2020年恆安長期照顧論壇》，邀請產官學專家對話，聚焦超高齡社會及家庭而帶來的挑戰與解方。
日期：2020-11-12
新冠肺炎疫情使旅遊型態出現根本性改變，全球線上飯店服務商Hotels.com揭示全球最新「新型態旅遊調查報告」，發現高達92％國人希望能繼續旅行，且有47％對國內及國外旅遊渴望程度不相上下，隨著暑期旺季到來，國人在旅遊型態上亦出現4大改變趨勢。
日期：2020-07-25
從完全不運動到一個人完成100公里的健走，OK忠訓國際成功讓員工動起來，更在原鄉部落成功舉辦將近2000人參加的路跑活動！透過體育署企業聘用運動指導員補助方案，了解到推展職工運動的助益，更篤定要讓同仁們擁有「讓生命更美好的五大元素」：健康、心靈、家庭、事業、財務！這樣的正能量，促使大家一起RUN出人生新高度。
日期：2020-06-17
新冠肺炎疫情重創全球，渣打集團日前宣布啟動5千萬美金的全球防疫公益計劃，以立即援助受肺炎疫情衝擊的地區，也將協助疫後重建與復甦。渣打集團相繼提出多項協助客戶紓困與融資方案，堅持做客戶的後盾，更積極保障全球8萬4千位員工的職業與健康安全。在疫情嚴峻的非常時期，渣打集團持續透過實際行動，展現一心做好，始終如一的使命與承諾。
日期：2020-04-29
隨著我開始檢視自己的金錢模式，我發現了第一件要做的事，就是「決斷」——我下定決心不再以過去的方式繼續生活，這份決心激勵了我的行動力，不但對金錢的觀點開始改變，財務狀況也漸漸地越來越好。在這個過程中，我從富人身上學到了4點原則，下面將以親身故事舉例與你分享。
日期：2020-03-05
心理學研究證實，人類的「潛在情緒」，其實就是妨害我們啟動「致富潛能」的關鍵阻礙。其中，從養育者身上承襲而來的錯誤「金錢模式」（Money Pattern），更是害人在投資、消費上，白白花費或錯失良機的元兇。
日期：2020-02-13
員工是企業最大的資產，促進員工身心健康，便能創造正向的職場環境。教育部體育署自2016年開始積極推動運動企業認證，透過企業端導入運動風氣，全面提升職工健康與福利。身為台灣20大國際品牌的台達電子，從2018年開始首創產業界的「健康年」系列活動，由董事長海英俊以身作則，每日健走號召鼓舞員工運動，並於當年度榮獲運動企業認證標章的肯定。2019年台達電子加強深化落實這份榮耀，增聘運動指導員來設計各項運動相關活動，期盼帶領全體員工燃燒運動魂！
日期：2019-07-22
「要健康就要動起來」是宇瞻科技董事長陳益世在歷經發現腦膜瘤，進行切除手術復原後，積極推廣的理念。他深刻體悟健康的重要，術後不但努力遵循體育署提倡的「333運動法則」（每周進行有氧運動3天，每天30分鐘，每次運動心跳率至少達到130次／分）；更致力打造健康職場，鼓勵員工培養規律的運動習慣，發展職工運動。
日期：2019-07-11
