在今天看見明天
熱門: 006208 00900 00896 天氣 AI

心理測驗最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:心理測驗共有66項結果
生活消費

2024全台聖誕節活動總整理|飄雪聖誕村、歐洲耶誕市集…開跑時間、北中南必訪打卡點一次掌握

隨著時序悄悄來到年底,一年一度的浪漫聖誕節就要盛大登場,作為年度最重要的節慶之一,除了新北耶誕城,聖誕節還有哪裡好玩?《今周刊》統整遍布全台的2024聖誕節活動,包括耶誕市集、必訪聖誕樹打卡點等一次掌握,讓大家都能在這洋溢著溫馨的氣息中,和家人、朋友、伴侶度過一段歡樂的佳節回憶!

日期:2024-11-22

生活消費

擊敗Elsa!《腦筋急轉彎2》躋身全球最賣座動畫片,歸功2大關鍵操作

睽違5年,全球動畫片票房冠軍寶座換人坐。《腦筋急轉彎2》(Inside Out 2)上映一個多月以來,全球票房已賣破15.06億美元(約494億元新台幣),成為全球影史最賣座動畫;台灣票房同樣亮眼,榮登國內最賣座好萊塢動畫。如此傲人成績,源於它做到了兩個要訣:「共鳴」和「社群」。

日期:2024-08-06

理財

月薪3萬,如何存到1千萬退休金?她當護理師3年,在醫院看遍「沒錢的煩惱」:辭鐵飯碗、27歲年收200萬

編按:理白小姐Elaine曾經認為,護理師的鐵飯碗工作就是最安全的保障,好好工作和存錢,就能實現人生的美好曲線:結婚、生子、買車、買房、環遊世界⋯⋯然而,現實卻讓美好想像一一破滅。在工作半年後,她漸漸發現,護理師的職涯壽命如同運動員一樣短暫,勢必得吸收不同領域的知識與技能,讓自己不再只有一種選擇。在畢業不到三年後的24 歲,她是如何成功存下人生的第一桶金100 萬元,沒有富爸爸、27歲靠自己年收200萬。

日期:2024-06-12

職場

身高體重、星座血型…招募面試可以問與工作無關的私人問題嗎?

「我到內湖某科技公司面試,主管除了問身高體重外,還問我星座血型、家中排行、結婚計畫等,這些與工作能力無關的私人問題,我可以拒絕回答嗎?若我因此惹惱面試官,未能被錄取,該怎樣主張自己的權益?」一位求職者問我這個問題。

日期:2022-10-05

職場

「天弓飛彈3枚攔共軍1枚,攔截率是多少」招募時可以進行智力測驗、性向測驗及測謊嗎?

「天弓飛彈每發攔截率大約是70%,如果用三發包圍去攔截共軍一枚飛彈,請問攔截率是多少?」某電子大廠招募大數據分析工程師的筆試題目中,出現這樣一個問題。除了考機率的數學測驗外,還有15分鐘的性向測驗,上面還附註有測謊,所以要求面試者誠實作答。招募時的測驗並不是雇主可以隨心所欲漫無邊際提出,其實有法律規範。

日期:2022-08-17

台股

長榮、陽明...再撐一下股價會回來?月賺26萬炒股達人:抱著套牢股,翻本錢也被套牢!一公式算「停損時機」

作者林僚,跟你我一樣都是普通上班族,大學畢業時為了幫忙分擔家計,曾花200萬日圓拜求大師學習創業,結果投入的錢轉眼成空。後來因一本書開啟股票人生,從零基礎開始學投資,一年半內,就將本金50萬日圓翻成6倍,他只利用每天收盤前的30分鐘交易,平均每個月的月薪就多出50萬日圓,2020年每月獲利突破100萬日圓,怎麼辦到?(本書幣值若無特別標註,皆依2021年3月15日當天公告為準,1日圓約等於新臺幣0.26元)

日期:2021-10-05

政治社會

英飛航技師愛上臺灣民主 落地生根成寶島女婿

為協助剛來乍到的新住民快速融入臺灣生活,移民署北區事務大隊臺北市服務站舉辦3月份家庭教育活動,邀請來自英國的退役飛航技師戴啟航(Keith Taylor)向在場的新住民朋友分享在臺生活並享受民主自由的故事。

日期:2021-03-15

生活消費

喝啤酒、騎單車、玩猜謎 柯文哲參觀金博會,問答遊戲預測他20年後會…

2020台北金融博覽會在今(28)天邁入第二天,儘管外面下著雨,仍吸引許多民眾排隊爭相為自己的理財知識加分。台北市長柯文哲今天也特別來到現場走訪多個攤位,通過多項理財小測驗。

日期:2020-11-28

政治社會

「深圳資料庫」外洩...超過240萬人隱私被看光 專家:即便都是公開資料,不代表無威脅

英國、澳洲及印度媒體14日踢爆,中國一間與軍方及情報網路有聯繫的深圳「振華數據」(Zhenhua Data)公司,洩漏了包括澳洲總理等各國政要、商界人士、軍人,以及影視明星等,全球超過240萬具有影響力人物的個資,包括出生日期、地址、婚姻狀況、照片、政治聯繫等,建立出一個龐大的全球情報數據庫。對此,資訊戰專家、台北大學犯罪學研究所助理教授沈伯洋也在臉書發表看法。

日期:2020-09-16

個人成長

原來面試時要求做心理、智力測驗是違法的!招募新人時踩到2大地雷,最高罰150萬

一般企業招募新人時,對於有經驗的應徵者,多會進行背景調查(reference check),一般是向之前任職的公司查詢應徵者任職時的品行及工作狀況。但由於我國民情一般較隱惡揚善,加上個資保護法規影響,招募單位的人資同仁對此往往傷透腦筋,轉而在面試時詢問,甚至進一步要求提供相關資料供查核。

日期:2020-09-01