網路上的影片評分機制，都可能記錄著你的偏好，這也是為什麼螢幕上跳出的推薦影片，可能符合你的口味，也不斷出現的原因。
日期：2017-08-24
堅持投資最新、最現代化的機器，黑松始終如一扮演台灣飲料業的先鋒，為每個生產環節把關，以達到最高水準的生產品質做為標竿，讓消費者安心飲用黑松的每一罐飲料。「黑松能有今天，是因為向來能接受新的觀念、技術和設備，」退休已超過二十年的賴輝雄，點出老東家成功的關鍵。
日期：2017-08-08
我常問學員：「你們真的知道什麼是團隊嗎？還是只是貌似和諧的個體戶呢？」真正的團隊會彼此互相支援，例如棒球比賽，打者擊出投手前滾地球，若投手沒有接到，游擊手在後面補位接到傳一壘。再舉一例，比方說像籃球比賽，當隊友投籃沒進，旁邊的隊友補進得分，這樣就是團隊表現。但不是每個團隊成員都懂這個道理。
日期：2017-08-03
9個月零成交，他曾被罵垃圾，差點被逼走。別人越是瞧不起，他越想證明自己一定行。他自認，聰明不如人，就要比別人更努力。他聚焦一件事，別人嫌麻煩的笨方法，他奉為圭臬，每天關鍵2小時，像愚公般日復一日埋首深耕。他努力往下扎根，將挫折全都化為養分，終於迎來豐收的果實。他，就是金牌業務黃威誠。
日期：2017-07-20
「你是壞人、你絕對是魔甘娜！」一群西裝筆挺的年輕人，正熱鬧玩著桌遊《阿瓦隆》，他們是富邦人壽花佃通訊處同仁，而發現遊戲中「邪惡陣營」的是他們的主管──處經理陳楷昕。
日期：2017-07-20
第一眼看到小婷，蔡秋華印象很深刻，除了個子瘦瘦高高，還有一大堆行李，「平常小朋友來，就一個包，甚至連衣服什麼都沒有，但她有大箱子、五層櫃……。」
日期：2017-07-20
每5人中就有1人的「高敏感族」，你也是其中之一嗎？榮格：「若敏感視同疾病，那全世界四分之一的人口大概都有病。」
日期：2017-07-19
從實習工廠走到辦公大樓的路上，職業訓練師李居芳手機響個不停，短短幾十步路程，他因接電話走走停停，花了十幾分鐘。原來是承包台北多家醫院空調維護的廠商，頻頻打電話向負責空調課程教學的李居芳「預約」即將結訓的學員。
日期：2017-07-13
調酒近來成為顯學。單一基酒為底蘊的酒吧開始引起人們的注意，如蘭姆酒、琴酒、高粱酒或茶等為基酒，發展出一杯杯華麗又有層次的啜飲美感，帶領客人在微醺中，來到調酒的奇想世界。
日期：2017-07-06
早在金曲獎前，「草東沒有派對」就已默默在年輕世代間發燒，演唱會門票十分鐘賣完、死忠粉絲疾速增加；他們的崛起，反映時代的渴望。
日期：2017-06-29
