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焦點新聞

年底想跳槽者創9年新高!領不到年終獎金划算嗎?「機會成本」這樣算就沒損失

年底將至,不少上班族都在此時準備轉職,求職網調查顯示,今年有高達9成1的上班族考慮年前跳槽,創9年新高,最主要的原因就是「薪水太少難過活」。然而,年前離職會否影響年終獎金呢?若以「機會成本」估算,可說是沒什麼損失還選對好時機。

日期:2021-11-23

職場

履歷不是在寫重點,是要寫亮點!前求職網副總點名:8成人寫履歷都會犯的3種錯

從畢業到退休,約有40年在職場,有不少機會需要找工作。過去的人主要是20幾或30幾歲在換工作,但是隨著產業更迭快速,越來越多中年人面臨需要求職的狀況﹔再加上長夀化,必須工作到很老,更有不少人是老來求職。這麼一算下來,幾乎各個年齡層都需要求職,所以求職是一項終身必學的技能!

日期:2021-10-29

職場

從貧窮農戶到施振榮左右手 急流勇退藏不住文青魂 他豪氣籌4000萬救缺錢缺糧的「斯卡羅」

幾年前,雷輝與他的女兒、女婿租下台北寧波東街上一棟老台鐵員工宿舍,兩層樓,年代有了,但從圍牆到建築主體、院子到陽台,一切都結實。老宿舍現在是咖啡廳,雷輝是咖啡廳老闆的父親,但除此之外,他更是強悍的科技人,同時也是浪漫的藝文推手。

日期:2021-10-20

焦點新聞

台灣將迎來「大轉職時代」? 在職應徵者6周增6000人,3大產業「騎驢找馬」者最多

全球Covid-19疫情持續,各國陸續經歷在家防疫、施打疫苗、解封等階段,相較歐美在疫後復甦期間爆發「大離職潮」(The Great Resignation),台灣多以「轉職」為主,帶職求職的人數已連六周成長。

日期:2021-08-23

政治社會

國家人權委員會成立週年 溫暖的力量 持續推動臺灣人權向前

2020年8月1日,一個看似平凡卻意義深遠的日子,這一天國家人權委員會正式成立,從此臺灣有了國家級的人權機構,掀開人權史劃時代的新頁;轉眼間週年已至,國家人權委員會舉行週年成果發表記者會,主任委員陳菊表示,一週年只是起點,未來將一步一腳印,為落實與促進人權做最大的努力。一年前,國家人權委員會成立當天,蔡英文總統親臨現場揭牌,提出三項期許:「讓國家人權委員會成為國家的良心」、「以制度讓人權工作穩定長久」,以及「分享台灣人權經驗貢獻國際」。陳菊在週年成果發表記者會上致詞強調,一年來如履薄冰,儘管人力、資源及經驗有限,又逢疫情肆虐影響,全體委員及幕僚同仁依然上下齊心,全力以赴,投入各項國家人權業務。

日期:2021-08-20

政治社會

逃過「疫」劫後,書市再臨新挑戰 著作權修法「國圖特別條款」恐將出版業吹向更冷寒冬

2020年第28屆台北國際書展,新冠肺炎(COVID-19)疫情衝擊,正式宣告停辦,寫下書展開辦以來首度停辦紀錄,出版業也因這場病毒衝擊進入重症病房,每年約600億元的產值,縮水67 %、僅剩200多億元。然而,讓出版業真正擔憂的是,今年4月行政院拍板通過經濟部版本的《著作權法部分條文》修正草案的第48條「國圖特別條款」,恐讓商機冷淡的出版業進入真正寒冬。

日期:2021-07-28

傳產

嚴陳莉蓮為嘉裕定出三方向拚轉型 下一步將踏入這兩大市場

嘉裕今(21)日召開股東常會,董事長嚴陳莉蓮指出,去年嘉裕董監改選後,經營團隊展現新氣象,並訂定強化通路、品牌轉型與數位優化三大方向,下一步,嘉裕將踏入休閒與女性市場,多角化掌握後疫情時代的商機。

日期:2021-07-21

科技

AI面試官當道 幫助企業找出「對的人」

台灣升級三級警戒之後,遠距辦公已成常態,傳統面試模式也出現了執行面的困難。時逢畢業季,企業面試亦不能停,AI面試系統已成為企業應徵人才的好幫手。

日期:2021-06-30

職場

企業雇用員工,不能只看專業能力,注重這點​​也很重要

主管們在徵人時該注意些什麼?他們應該只看專業能力、分數,或只看外表?如果他們只憑可以存到電腦裡的東西來選擇員工的話,這些主管就是把重點放錯了。如果主管也能重視「這件事」,將有很大幫助。

日期:2021-06-17