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國際總經

「時間」讓普丁掩蓋不了俄國的脆弱及劣勢 克魯曼:外強中乾的「假超級強國」

紐約時報專欄作家克魯曼表示,俄烏之戰暴露出俄羅斯的脆弱,不僅俄軍後勤補給效率差勁,俄國經濟承受國際制裁的能力也絕非「堡壘」般堅不可摧,在在顯示俄羅斯是假的超級強國。

日期:2022-03-08

職場

2年遲到97次被開除,員工提告獲300萬薪水補償...當老闆太難了:遇到薪水小偷3招自保

Lydia 是美髮沙龍的設計師,她有一個毛病讓老闆非常感冒,就是經常遲到。 她每週都有2、3天會遲到,根據打卡紀錄,兩年來竟然遲到了8、90次之多,有時,不要說無法參與開店前的整理工作,甚至預約客人都到了,Lydia 還沒現身。 除了遲到,Lydia 也很常以要接小孩為由早退,老闆是個很在乎守時的人,覺得 Lydia 這種行徑根本就是薪水小偷! 忍無可忍之下,老闆祭出罰則,凡遲到早退者,每遲到或早退10分鐘就扣100元,每個月遲到4次,就請走路! Lydia 覺得這套新規則顯然是針對自己,非常不滿,反嗆老闆違法扣薪。

日期:2022-03-08

政治社會

超怕被暗殺!普丁的保鑣要耐寒高溫不流汗「懂心理學」,奧運拳擊金牌也收編,裝甲車導彈來維安…

俄羅斯總統普丁自己是俄羅斯聯邦安全局(KGB)特務出身,本身就是戰鬥總統,想當他的保鑣更是不簡單!體格健壯是基本條件,還要懂得心理學來洞悉潛在危機、甚至被要求能夠耐寒、高溫不流汗,普丁的保鑣中,還有曾經拿下奧運拳擊金牌的!

日期:2022-03-06

科技

奇蹟翻盤,一只判決免賠48億…加上去年底獲得美國藥證,這檔「全額交割股王」前景真能豁然開朗?

2月15日,藥華藥公布德國最終裁定結果,困擾公司1年多的48億元賠償,確定無須支付。只不過,訴訟發展的過程,對公司發展造成不少影響,對小股東的權益也帶來衝擊。

日期:2022-02-23

職場

減肥成功、賺很多錢、考上理想的學校......當這些夢想都達成了,你就會感到幸福嗎?

收入本身不會讓你更快樂,但收入使人擁有更多選擇,有更多欲望得以實現。 更多收入表示你可以買更多東西或減少工作量,也可以兩者都要。

日期:2022-02-22

政治社會

從竹科七家半導體廠遭駭 到七家金融業者遭攻擊! 中國駭客全新手法 為何一般資安軟體難抓出?

中國對台威脅不只在軍事上,在攸關民生經濟的資安威脅也居高不下。繼先前被發現攻擊了至少七家竹科半導體廠後,2021年底中國駭客又攻擊了至少七家國內金融業者,以證券商及期貨商為主。值得注意的是,國內資安業者奧義智慧科技發現,這次七家金融業者遭駭是知名的中國國家級駭客組織 APT10所為,而且在去年11月底首次攻擊後,又在今年2月10~13日發動第二波攻擊,也就是一個多星期前。不僅如此,APT10這次的攻擊手法為國內首見,一般資安軟體難以察覺,因此影響範圍與程度皆十分嚴重。奧義智慧指出,中國駭客對台灣金融單位的網路攻擊,遠比最初發現的更嚴峻,且很可能並非個別案件,而是持續發揮影響的組織性長期行動,背後風險絕不容小覷。

日期:2022-02-21

政治社會

嘉義縣振興加碼第四波得獎名單今抽出!民眾連中兩台IPHONE 喜悅分享中獎秘訣

嘉義縣政府2月15日上午以直播方式辦理振興活動第四波抽獎,縣長翁章梁親自抽出價值3萬元以上的獎項;直播中特別邀請分別在第一波及第三波抽獎,抽中IPHONE13 PRO手機的幸運得主吳小姐分享中獎秘訣,讓翁縣長直呼實在是太幸運了!

日期:2022-02-21

政治社會

新北加倍奉還最後一波開獎啦!不只真的有抽GOGORO 還加碼抽保時捷電動車

虎年好運到,新北加倍奉還第三波即將送出總價值超過1,200萬元等豪禮!今(21)日在新北市政府1樓大廳,舉辦「加倍奉還活動第3波暨壓軸抽獎記者會」,由新北市長侯友宜親自抽出保時捷電動車Taycan、Luxgen URX七人旗艦款精裝版、GOGORO電動機車以及iPhone 13等逾2,500名。同時,也特別邀請抽中GOGORO電動機車的曾同學,與市長攜手抽出「學生加碼抽」350位幸運兒。趕緊上加倍奉還官方網站查詢吧!財神爺可能已經悄悄來報到囉!

日期:2022-02-21

國際總經

北京冬奧》滑冰變瑪利歐賽車 中國選手擲「龜殼」絆對手整到自己

冬奧爭議事件再一樁!中國滑冰女將范可新在參加冬奧女子500公尺短道競速滑冰八強賽時,被網友抓包「出奧步」,故意將場上障礙物推到前方對手腳下,試圖讓對方摔倒,不料自己也因此被絆倒,網友戲稱范可新簡直是在玩「瑪利歐賽車」,行徑太過誇張。

日期:2022-02-11

職場

是我的錯?領完年終就離職,卻被老闆轟「忠誠度低」 5種致命企業文化才是讓人「不如離去」的原因...

過年前後常會有一波離職潮,尤其領完年終後,求職、換跑道的人更多,有老闆動怒認為公司辛苦栽培員工,結果領到了年終就跑,痛批台灣人對公司的忠誠度怎麼那麼低!但真的是台灣人忠誠度低嗎,或許企業文化中的5種致命因素,才是人才流失的關鍵。

日期:2022-02-10