新職場生態中，講究的不是學歷、專業，而是學習力、適應力和角色扮演力。因為所有「專業」的領域，大部分的工作都會被智能自動化，誰有「多功」的能力，誰就勝出。
日期：2016-10-13
高達能源的物聯網電池管理技術，搶進歐洲最大電動機車出租公司，不僅熬過六年練兵虧損期，爆發的業績也將在今年迎來虧轉盈。
日期：2016-09-15
OPPO、VIVO是近期竄升的中國手機品牌，在電商發達的時代，它卻專注在實體店面，打下基座；不吝嗇獎勵優秀員工，讓公司內外一條心。這兩家公司的差異化行銷策略，值得台灣企業家深思。
日期：2016-09-15
再過九年，二○二五年，是台灣老人人口占總人口二○％的超高齡社會。「變老」像是一部失速列車，朝台灣撞來。「爸媽老了誰來顧？自己老後要準備多少錢？」長照二．○政策十月即將上路，政府可以提供哪些資源？當老已成事實，為人子女應卸下愧疚，撥開恐老情緒，做好熟年白皮書的規畫，和父母一起面對老後的勇氣。
日期：2016-09-15
負利率趨勢下，無風險商品價格變得昂貴，也讓部分人意識到新興股市價值，並沒那麼糟。過去二個月，有些聰明錢已開始瞄準這個讓人又愛又恨的市場。
日期：2016-09-08
廣越三位創辦人，在台灣受挫，從越南站起來。20年前從荒蕪開始拚，拿下許多全球知名品牌羽絨服訂單，讓第一大廠韓國Youngone備受壓力。
日期：2016-09-08
NBA巨星「咖哩小子」柯瑞（Stephen Curry）閃電來台，除了UA力邀，背後神祕的推手還有「他」；台灣每3雙運動鞋，就有1雙是他賣出，NIKE、UA、adidas 業績都看他；NBA籃球也不能沒有他。他殷實，斯伯丁訂單一接40年，他也剽悍，搶代理、爭店面、併通路不手軟。元吉集團，台灣最神祕的運動王國，《今周刊》首度曝光！
日期：2016-09-07
