總是滿面笑容、溫和待人的周俊吉，過去也是與父親冷戰的叛逆小子。只有在閱讀的世界，寡言的父親與叛逆小子才有交集。過去，從父親身上，周俊吉學到了信用與閱讀，現在，他要將這個習慣傳承下去，讓孩子也從閱讀中得到財富。
日期：2010-08-05
這位灰白頭髮、深邃眼神的最年輕總裁，在不同人的眼中，有不同的面貌。在外界的印象中，他是英俊的帥哥、態度溫和的外商主管；但在同事眼中，他卻是令人仰慕又害怕的「鐵血教頭」。
日期：2010-07-01
從小因罹患小兒麻痺症行動不便，無論讀書、工作都曾遭遇困難的陳土金，靠著毅力與勇氣，不只完成不靠別人的志向，更成為照顧許多家庭的企業主，今年底即將熱鬧登場的花博，美食賣場的幕後功臣也是他。
日期：2010-06-24
在台達電成立滿四十周年的前夕，他們決定要從製造跨入品牌，用自動化、ＬＥＤ、電子紙三箭頭，來打造全新的台達電工業品牌，而奠下轉型動力這塊磚的，既不是董事長鄭崇華，也不是執行長海英俊，而是台達電的新生代——五年級生鄭平。
日期：2010-06-24
甫上任的行政院副院長陳冲擁有豐富的學識，以及充足的金融業背景。他認為社會新鮮人若要在變化快速的時代下生存，一定要時時刻刻觀察社會脈動，確認目標再行動，才能盡早邁向職場生涯的成功，獲取人生中的成就。
日期：2010-06-17
走了大半輩子的順遂職場，無風無雨到人生頂峰，突然一夕間跌落谷底，前雷曼兄弟台灣區負責人翁明正，歷經失業打擊又重新站起，甫接任野村證券台灣區總裁的他說，許多人在職場上跌倒，「無論何時，千萬不要失去希望！」
日期：2010-06-10
公司業務和核心價值簡單易懂，經營團隊、員工與股東才會同舟共濟，其後取得外部股東信任推升股價上漲，這簡單脈絡就與「葉問2」賣的要素相同。
日期：2010-05-27
二代健保到底會不會造成更多的不公平？急忙推動二代健保上路的衛生署署長楊志良堅信，它比現行制度還要公平，而且如果要health care for all（全民照護），那一定得要忍受一定程度的浪費；如果不想浪費，那就不要施行全民健保！
日期：2010-05-27
