在今天看見明天
熱門: 006208 00900 00896 天氣 AI

待遇最新與熱門精選文章

熱搜關鍵字:待遇共有1380項結果
政治社會

蔡阿嘎為何開除蘿拉?「AB合約」海撈8位數、多家廠商受害…他自認善待員工:要加薪都可討論

百萬Youtuber蔡阿嘎上月無預警發聲明宣布開除前員工「蘿拉」,指出對方涉有不法行為造成公司重大損失,後續已委託律師處理,引發外界瘋狂猜測。如今時隔1個月,蔡阿嘎也拍影片親自說明原因,證實對方做了AB合約,並涉及不法金額高達8位數。

日期:2024-07-05

政治社會

政院拍板!軍公教明年調薪,今年經濟成長率估3.4%,卓榮泰:合理方向調升...基層人員也納入?

行政院長卓榮泰今(4)日在院會中主動提示,今年預測經濟成長率3.4%,「是所有國人共同努力的成果」;政府必須帶頭示範,因此明年度全國軍公教的薪資待遇會往合理的方向調升,並指示人事總處邀集相關部會,立即啟動明年軍公教員工待遇調整作業機制。

日期:2024-07-04

政治社會

資安人才荒》資安通報創新高、變嚴重 政府防駭速度卻跟不上 公部門缺近七百資安人力 為何只招六人

台灣被網攻頻繁,危機迫在眉睫,政府掌握人民個資,關鍵基礎設施攸關國家正常運作,如何築起防火牆?資安人才就是關鍵。

日期:2024-07-03

教育

台生畢典爆打老師、稱復旦「混蛋大學」!保送北大醫學所落空…復旦校方最新懲處出爐:遭開除學籍

編按:日前1名台灣夏姓學生在上海復旦大學畢業典禮時,向其中一位授證的教授揮拳,引發中國輿論譁然,他原本已進入北京大學醫學部碩士研究生擬錄取名單,北大日前已表示,不予錄取。而復旦大學法學院周二(7/2)發布聲明稱,這起事件「影響極為惡劣」,依《復旦大學學生紀律處分條例》規定,告知本人並對其做出開除學籍決定。

日期:2024-07-02

國際總經

台灣人幫大忙!日客運公司5年來首次賺錢社長、員工都快掉淚 台灣「傳統經典零食」也跟著暴紅

受惠台灣包機及日劇加持,帶動旅遊人潮回流,日本高知市的一間客運公司5年來首度賺錢,盈餘為9100萬日圓(約台幣1850萬元),讓社長開心表示,「獲利向來是公司的目標,將在改善員工待遇等方面努力。 」

日期:2024-06-27

政治社會

地緣政治、價值體系衝突加劇 ... 謝志偉:中國因此從「戰狼」慢慢變「站到走廊」,台灣這座自由民主燈塔需國人好好維護

全球地緣政治衝突持續升溫,長期關注及評論中國議題的我國駐德大使謝志偉指出,儘管中國在經濟、地緣政治上仍扮演不容小覷的角色,但最近西方國家察覺兩件事情,因此開始對中國改觀、也開始覺醒,讓中國因此從「戰狼」慢慢「站到走廊」。在疫情後,首先,西方國家驚覺其基本工業、產業竟無法自給自足且受制於中國,且中國將雙邊貿易「武器化」(weaponize),常用這來恐嚇、威脅;第二,相對來講,台灣累積幾十年的自由、民主形象,加上高階半導體在供應鏈的角色突然受到重視所致。

日期:2024-06-25

科技

輝達躋身全球市值最高公司,過半員工年薪超過700萬!想幫黃仁勳工作?5大面試技巧一次看

今周刊編按:2024年上半年還沒結束,NVIDIA的股價已經飆升超過170%,市值超過3.34兆美元俱樂部,市值更超越微軟,成為地表最大公司。NVIDIA 乘著生成式 AI 浪潮,在全球 AI 晶片市場佔據 90% 市佔率,股價一路飆升,《華爾街日報》觀察,不只如此,它的口碑也在潛在員工的心目中上漲,成為科技工作者的夢幻雇主。

日期:2024-06-20

政治社會

諾獎經濟學家揭「貪婪工作」加劇兩性不平等 台灣要救生育率 須解女性職涯撞牆之謎

憑藉長期對女性勞動市場的研究,高爾丁成為史上首位獨得諾貝爾經濟學獎的女性。她的研究為何重要?又能為生育率全球墊底、長照困境重重的台灣,帶來怎樣的啟發?

日期:2024-06-19

政治社會

台鐵新員工「剛報到就快退休」!公司證實「仍在試用期」:只安排內勤工作⋯新人薪資待遇曝光

台鐵公司今年元旦成立後首次招募未如預期,技術人力多半是未足額錄取,新進人員已於4月底陸續報到,卻罕見有人剛報到就快達屆齡退休,台鐵雖詫異,但因一切合乎規定只能接受。

日期:2024-06-15

國際總經

台積電德國廠2027拚量產,缺人怎解?德國在地專家:給2倍薪就能搞定「相信ESMC能辦到」

半導體成地緣政治關鍵力矩,台積電斥資35億歐元於德國德勒斯登(Dresden)投資歐洲首廠,預計第4季開工,並盼在2027年投產,但各界仍擔憂德國廠是否會有供應鏈完整度不足,以及人才短缺、勞動文化差異等挑戰。對於台積電赴德投資面對的挑戰,德國當地同業公會德國矽谷協會(Silicon Saxony)顧問蒂姆(Torsten Thieme)認為,人力短缺雖是重要問題,但他直言這並非他最擔憂的事,而是德國的工會,對於來自台灣的公司,恐怕不是好消息。蒂姆指出,他期許台積電能吸收全球頂尖人才到德國,以緩解人力短缺,也期許台積電支付更高薪資,不讓缺工問題影響營運。他舉例,在德勒斯登有家專精機械錶製造的鐘錶廠,就提供高於業界平均薪資水準2倍的薪水,有效緩解了缺工問題,「我有信心台積電也能辦到」。

日期:2024-06-12