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影響力品牌學院創辦人丁菱娟: 自己的第三人生,值得擁有一個隨心所欲的舒心空間

走過年少求學的第一人生、青壯年打拼工作的第二人生,來到了第三人生,你想過什麼樣的生活?在各個人生階段皆能優雅轉場的「影響力品牌學院」創辦人丁菱娟,決定做自己的主人,擁有一個舒適健康又具品味的專屬空間,以成就自己目前寫作、演講、品牌創建導師等自由多重角色,因此她更需要能統籌設計的優質團隊作爲居所改造的最堅強後盾,重視環保、安心、時尚的綠的傢俱,便成為公關教母的首選品牌。

日期:2023-05-30

科技

文偉&元鈦科技 攜手助企業建現代化數據平台 實現數位轉型3.0

AI、區塊鏈、雲計算、數據技術、5G與邊緣運算新科技崛起,讓數位轉型成為企業顯學,過程中,面對巨量資料儲存、分析與整合管理需求,文翔集團旗下文偉公司與元鈦科技強強聯手,文偉攜手台灣戴爾科技集團,陸續建置逾700套數據平台與備份系統,元鈦提供水冷式散熱,提供統包式方案協助企業建置現代化數據平台,用更聰明、靈活與彈性方式實現數位轉型3.0,助企業推動ESG一臂之力。

日期:2023-05-29

ETF

買不起台灣50,這3檔「0050進階版」可考慮!台股ETF新兵不見高股息,近期6檔標的比給你看

今年以來ETF市場還是很熱鬧,除了高股息ETF規模持續擴大,投資人數暴增之外,還有更多ETF新兵報到。今年的生力軍,看到不一樣的新趨勢,市值型ETF成為新主流,不管是台灣還是美股,菁英、龍頭股將帶領風騷,另外,科技ETF還有更多新人加入。面對眾多新兵與老將,你該怎麼挑呢?

日期:2023-05-27

政治社會

2024年連假日一次看!彈性放假新方案政院拍板,6次補班成歷史、明年只剩這一天要補班…

為調整為連休,今年2023年補班日多達6天,讓不少上班族「心好累」。行政院長陳建仁周四(5/25)拍板「113年政府行政機關辦公日曆表(含彈性調整放假及連假規劃)」報告案,將彈性調整放假的範圍,由現行「應放假之紀念日及節日」調整為「除夕前一日」及「兒童節及民族掃墓節」。據此,2024年的連續假期將有4個,分別是開國紀念日的3日(2023/12/30至2024/1/1)、農曆除夕及春節的7日(2/8至2/14)、兒童節及民族掃墓節的4日(4/4至4/7)以及端午節3日(6/8至6/10)根據新規定,2024年的2/8農曆除夕前一日(小年夜)適逢周四,將調整為放假日,於2/17周六補班,農曆除夕及春節(2/9周五至2/12周一),因碰上2日例假日,於2/13周二至2/14周三補假;兒童節及民族掃墓節毋須調整。陳建仁裁示,今年彈性放假及補班多達6次,經討論與綜整各界意見,將彈性放假調整放假範圍,調整為「除夕前一日」、「兒童節」及「民族掃墓節」,盼盡可能減少調整放假及補班次數前提下,期以民眾可接受的最大公約數進行調整。

日期:2023-05-25

生活消費

向亞馬遜宣戰!沃爾瑪進軍寵物遠距醫療市場,搶攻訂閱服務市佔率

美國量販店巨頭沃爾瑪(Walmart)宣布與寵物遠距醫療服務商Pawp達成協議,5月底宣布向旗下訂閱服務Walmart+的訂戶,提供為期1年的Pawp會員資格,正式進軍近年熱門的寵物遠距醫療市場。分析認為,此舉等同向長期的最大競爭對手亞馬遜(Amazon)宣戰,而核心目的,是為了鞏固顧客忠誠度。

日期:2023-05-24

債券基金

全球投等債甜蜜點浮現 目標到期策略鎖定收益契機

近一年來各類債券殖利率彈升,彭博全球投資等級債券指數殖利率現已來到約5%左右,高於2010年以來均值3.7%,對於風險屬性偏向保守,尋求穩健收益的投資人來說,是極佳的切入時點;國泰投信現正募集一檔三年到期全球投等債基金,該基金採「季配」機制,募集時間至5/26止。

日期:2023-05-24

生活消費

你對周休三日的看法

日期:2023-05-24

教育

臺大EMBA提供企業家多元共學平台,開創新機邁向國際化。

自1997年創立的臺大「管理學院碩士在職專班(EMBA)」,2010年因應國際趨勢發展增辦「臺大-復旦EMBA境外專班」,是兩岸首度頒發雙聯學位的EMBA專班。由臺大、復旦兩校管理學院名師共同授課,帶領企業菁英洞察兩岸發展及管理議題,現今臺大EMBA儼然成為臺灣高階管理教育的先驅。

日期:2023-05-24

最新觀點

經歷丈夫出軌背叛後,她也與老同學發生外遇!她說:我覺得我原諒了先生,卻無法原諒自己

【前情提要】原本帶著教養問題來諮商的玉晴,在會談中揭露自己無法和丈夫發生性關係,而當我們繼續探索,才發現她曾經歷丈夫的出軌背叛。在那之後,強忍著傷痛、努力恢復日常生活的她,也擁有了一段難以言說的祕密──她與老同學發生外遇,但不久便默默結束,先生並不知情……

日期:2023-05-23

傳產

挑戰1年加薪1萬!王品鍋物品牌儲備幹部月薪上看9萬…麥當勞徵才900人「年薪拚150萬」

國內餐飲業疫後徵才一波波,除了王品啟動今年第二波人力招募計畫,預計招募200名儲備幹部之外,旗下鍋物品牌徵求儲備幹部,不需要有餐飲經驗、新鮮人起薪3.7萬,只要通過培訓考核,成為店長、主廚,有機會挑戰一年加薪一萬,平均月薪上看9萬元。速食業者麥當勞也廣招600名「正職服務員」,並聚焦招聘二度就業求職者;此外更招募300名「正職管理組」,年薪上看150萬元,合計徵才900人。根據行政院主計總處統計,今年3月中高齡者勞參率首次突破66%,45歲以上勞動力更已超過506萬人;因此,提供多元友善的優質就業環境,吸引中高齡求職者,成為企業招募的重要課題。

日期:2023-05-22