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政治社會

2024年行事曆:3天以上連續假期有4個?請假攻略一篇整理!

今年剩下3個多月,9/17(二)是中秋節、國慶日落在10/10(四),很可惜都沒有連假,想要多休的勞工只能自行請假。本篇是行政院人事行政總處(人事總處)最新2024年行事曆,核定113年政府行政機關辦公日曆表,總放假日數115日!3日以上連續假期(併同例假日)計有4個,分別為開國紀念日(3日)、農曆春節假期(7日)、兒童節及民族掃墓節(4日)及端午節(3日)等。(原文刊載於2023/5/25,更新時間為2024/9/13)

日期:2024-09-13

台股

當沖降稅再延長3年!台股強心針打下去,日均量目標維繫4500億…四度延長能穩投資人信心?

為維持交易動能及促進證券市場穩定發展,行政院長卓榮泰周四(9/12)在院會拍板財政部研擬之《證券交易稅條例》修正,第四度延長「現股當日沖銷交易證券交易稅稅率1.5‰」(當沖降稅措施)3年,至2027年底為止。卓揆表示,當沖降稅措施2017年4月實施到現在,股巿成交量增加、流動性提升,發揮活絡交易的造市功能。他說,為維持交易動能及促進證券市場穩定發展,有必要延長當沖降稅措施3年至2027年12月31日。財政部次長李慶華說明,今年1至7月上市櫃公司成交量日均值約5000億元,財政部與金管會評估,當沖降稅措施延長後,推估未來2025年到2027年,台股成交量每日平均值,可維持約4000億元到4500億元左右,可有效降低不確定性因素、穩定投資人信心。

日期:2024-09-12

生活消費

現實與理想的差距

生活裡有很多時候,我若不是在前往酒店的行程中,就是在電腦前搜尋酒店資訊。現代的酒店無不在自家網頁上大展企圖,利用精美照片、動人故事或是凸顯最新動態,力求讓旅客心生嚮往,還未到當地便在腦海中做了一場絕佳美夢,彷彿感受到泳池畔的夏日微風、床鋪柔軟親膚的觸感,抑或餐廳裡燭光爛漫的奢華,甚至門僮風度翩翩的服務儀態。

日期:2024-09-11

財富管理銀行暨證券評鑑專區

二○二四年「財富管理銀行暨證券評鑑」揭曉 化身超暖心財務管家 全方位關照各族群

「財富管理銀行暨證券評鑑」邁入第十八屆,今年,參與評鑑的銀行、券商家數皆創新高。創新高的背後,不只代表財管業者對自身專業能力更加自信,也意味這群財富管家,正以「普惠金融」的能量,全面關照每個族群。

日期:2024-09-11

職場

「王大夫一條根」傳五代

金門傳承五代的「王大夫一條根」,成為B型企業後,仍面臨一些挑戰;建議在供應商、市場與客戶、員工溝通上,採取更優化的作法,將會獲得更精進的發展。

日期:2024-09-11

保險

信託不是富人專用!三明治族要這樣把信託加入退休規劃

富又康理財規劃顧問公司創辦人劉兆安,曾是幫客戶做好全生涯保險規劃的資深業務員,但父親生病的長期照護,促使他決定創業,建立全新產業鏈,「照顧爸爸時,我的財務專業根本派不上用場,發現坊間缺乏專業且整合的信託與安養服務,很多單位提供片段或零碎的照護協助,但對突然需要照顧長者的家人來說,根本疲於奔命⋯⋯。」劉兆安說。

日期:2024-09-10

保險

六成民眾尚未開始執行退休規劃 紀律投資兼顧保障 預約退休早鳥票 享受人生黃金下半場

優雅退休是許多人的夢想跟目標,不過隨著國人平均壽命延長、通貨膨脹升溫影響日常消費,以及醫療費用提高,甚至年金制度改革等衝擊,民眾更需要透過及早準備和紀律投資,才能讓自己有更多時間享受無憂的退休人生。

日期:2024-09-10

ETF

00915、00713、00919...5檔「息利雙收」高股息ETF比一比!達人揭長抱「選股3原則」:別看配息率就搶進

今年上半年有AI題材帶動,市值型、科技型ETF表現,遙遙領先高股息ETF。然而,投資人心目中的最愛,還是高股息ETF,今年以來規模續創新高,投資人數也遙遙領先。不過,不是規模大、配息率高的高股息ETF,就是績效保證,究竟哪些ETF又會配息股價又會漲,讓你雙頭甜呢?

日期:2024-09-06

職場

啟動員工周休3日,雲品董座喊他們是最好的資產!「給足員工福利」真能提升效率、創造力?

雲品國際(2748)宣布9/1起,將開始推行周休3日制度,這是國內第一家觀光產業、也是服務業中的先行者。公司表示,周休三日未來6個月內將在日月潭雲品溫泉酒店試行,並根據結果進行評估,以決定是否長期推行。目前,雲品酒店針對新的工作制度,進行內部培訓與人力排班調整,部分部門和職務已可做到周休3日排班。若是無法排班周休3日部門,則可獲得額外加班薪資的補貼。

日期:2024-09-06

產業動態

咖啡南霸天「多那之」數位轉型有成!靠一招,人資每月加班時數從20小時降至4小時

服務業人力短缺問題日益嚴重,如何透過數位工具精準掌握員工排班、出勤狀況,並進行有效的人力調配,已成為連鎖餐飲業必須面對的挑戰。高雄最大的連鎖咖啡集團「多那之」,自今年進行智慧化轉型以來,大幅提升了行政效率,人資人員每月加班時數更從20小時減少到4小時,成功達成數位轉型與降低人資成本的雙贏局面。

日期:2024-09-05