人來到老年，「老」是一個逐漸失去很多東西的過程。失去原來的健康，例如：視力，聽力，體力，賺錢的機會…...，隨著歲月帶來的「親人、友人的凋零」，我們真正「擁有」的，越來越少；在「交朋友」這件事上，不得不學得更實際，做更精準的選擇。
日期：2017-12-15
職場上，每個人都想盡力表現、做出一番好成績，並爭取晉升的機會。但是，光是埋頭工作並不能讓大家看到你的努力，更不保證讓你成為老闆心中的升遷人選。
日期：2017-09-25
辜成允在今年一月分猝逝，其妹婿張安平臨危受命，接任台泥董事長。張安平一向是財務黑洞企業的救援高手，但經營穩健的台泥，他要如何改造，也讓外界好奇。
日期：2017-04-06
中油退休的陳明修，有一句座右銘：「知識是無形的財產，在適當時機可以換成現金。」三十九年的國營事業職涯，他從房產投資到流當品，順利將死薪水變成千萬財富。
日期：2016-10-27
新鮮人求職一定處處碰壁？出國留學，畢業後只能回國工作？鄭雅慈用投過五百份履歷的經驗說明：大膽出擊，建立人脈一點也不難！
日期：2016-09-29
人脈是職場中永遠的課題，關係經營方法也不斷進化，新人脈圖解法、利用LinkedIn鏈結人脈網絡，以及如何透過參與社團活動，把人脈納為專屬團隊，都能達到擴充人脈效果，且聽三位達人怎麼說。
日期：2016-09-29
日本99％的窮忙族和1％的有錢人，生活到底差在哪？你絕對想不到！富人壓根不太應酬，幫自己「加值」才是他們感興趣的事。
日期：2016-05-26
「醫生您的人脈真廣，請問您是如何建立人脈的呢？」時常有人會這麼問我。 老實說，每當這個時候，我都不知道該如何回答。因為，一直以來我總是習慣與他人劃清界線。
日期：2016-05-20
當台灣經濟停滯不前時，東協卻正在快速發展。想到東南亞各國力拚高薪，除了勇氣之外，還需要具備語言力、適應力、移動力。
日期：2015-12-24
勇闖東南亞，離家約3000公里，飛行3小時至4.5小時，每2、3個月回家一次，說著英語或當地語言……，這樣的工作形態，已漸漸成為許多台灣年輕人的職場新常態。
日期：2015-12-24
