我年輕的時候，正好趕上台灣經濟起飛，勞工便宜，外商紛紛進駐，給的薪水之高，至少一倍以上，福利也優渥，比如新人第一年就有14天的休假｡二三十年過去之後，前年認識AY，改寫我對外商的觀念，不再像過去那麼羨慕｡
日期：2019-04-19
綜藝天王吳宗憲今年5月將在高雄巨蛋開唱，昨（16）晚直播中與粉絲報告演唱會準備進度時，自爆與高雄市觀光局長潘恆旭聯絡上，「高雄我來了，我給你們錢」，還表示要在高雄開出500職缺，創造就業機會。對此，潘恆旭今回應證實，吳宗憲將擔任高雄5月觀光大使。
日期：2019-01-17
歲末年終，又到了企業尾牙、年終獎金公布時刻，今年景氣好冷，根據調查，全台上班族可望領到年終獎金平均為1.27個月，較2017年度的1.34個月，少了0.07個月。
日期：2019-01-07
羅斯以年逾30、大小傷不斷，運動生涯一度被宣判「死刑」的情況下，能重返榮耀、再攀顛峰，贏得全世界球迷的尊敬，特別值得現正陷入經營困境的企業家借鏡。
日期：2018-12-19
「我有個同事是獨子，當兵退伍以來，二十多年來沒和家裡拿過一毛錢，學校長年欠薪，還要養小孩，暑假時孩子要繳英文補習費沒錢，結果隔天母親拿著一包錢來，當下這位自詡一家之主的大男人眼淚馬上噴出來了。」醒吾中學前教師會理事長李老師悠悠地說。
日期：2018-11-22
全球14個百分點，顯示台灣老闆更傾向交棒給子女，而非專業經理人；進一步探究台灣中小企業主對接班人的身分偏好，發現以交給長子的比率最高、占約48％，比交給女兒高出30個百分點，再來才是其他兒子的5％，更有近3成未決定，背後難度可見一斑。
日期：2018-11-21
接班不只是家務事，更是嚴重的國安議題！順利接班平均要花10年，但過半台灣中小企業主年齡已過半百；74％台灣家族企業老闆計畫10年內交棒，卻僅6％有健全計畫……。搞不定，隱形冠軍和台灣供應鏈都可能一一消失，一場影響台灣經濟下個10年競爭力的接班海嘯，必須嚴肅面對！
日期：2018-11-21
中國房市走入多事之秋，知名建商萬科九月底在秋季例會竟高喊「活下去！」，房市恐怕遭遇「拐點」。信義房屋董事長卻無所畏懼，他想結合社區營造，蓋出「有好鄰居的房子」，堅持特色，穩健走出自己的路。
日期：2018-11-14
從芝加哥的貧窮家庭， 翻身成為NBA史上最年輕MVP，羅斯的前半生，是最經典的勵志教材。但接踵而來的傷勢，讓不滿三十歲的他，成為乏人問津的「老將」。但他用驚天動地的五十分證明：無論被命運擊倒幾次，他永遠不會失去戰鬥的勇氣。
日期：2018-11-07
