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券商彙整報告

【麥克連】20220719券商彙整報告

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2022-07-19

美食旅遊

用呼吸緊貼這塊土地,生命才能延續!老謝踏遍台灣角落、雄獅王文傑全台走47遍:到處都是寶

心若疼惜台灣,到處都是寶!今天雄獅旅遊舉辦「2022接軌國際,永續美好生活」論壇,董事長王文傑說,在疫情的兩年半內,他在全台走透透,一共走了47遍,了解台灣是他最大的收穫。因為美中對抗、疫情、俄烏戰爭,這三件事把台灣品牌拉到國際新聞頭條格局,他說現在是最好投資,建設台灣的最好時機。

日期:2022-07-19

產業趨勢觀察

存股助理第197期︱中國拉警報,金融股急殺要不要緊!?

中國河南村鎮銀行爆雷,加上中國各地紛紛傳出爛尾樓房貸戶拒繳貸款情事,中國版的次貸危機浮出抬面,導致台灣金融股股價近來劇烈下殺。存股池的中信金、國泰金、元大金與群益證跌勢也頗為慘烈。我們要對中國本土地的銀行危機戒慎恐懼,但是,平心而論,存股池的金融股遭到無妄之災被錯殺了!

日期:2022-07-18

ETF

0056殖利率上看10%,房貸利率才2%多...年領500萬股息達人經驗談:借房貸買0056賺價差4大原則

20220718編按:今年以來台股一路下殺,從萬八摔到萬四,0056股價也由2021年7月高點35.14元,7/15收盤價27.09元,跌幅22.54%,且今年0056成分股的加權平均現金股息率上看10%,創下自掛牌以來的新高。許多投資人猶豫是否該趁股價打78折進場撿便宜,有網友說想開始存股,但老公一直急著還房貸,升息循環又遇股價便宜,此時該先還房貸還是先存股?55歲的陳重銘曾經是流浪教師,他的收入和一般上班族差不多,卻因擁有理財頭腦,10多年存到2千張金融股,年領500萬股息。陳重銘認為,可以把房產當成一個大水庫,用來調節投資股票的資金,但是「借房貸投資」前,有一些原則要先知道。

日期:2022-07-18

話題人物

全聯收購大潤發》敢賠錢!敢試錯!「賣鮭魚、牛肉竟然都賠錢…」全聯林敏雄「不敗金律」變身全台年賣千億最大超市

全聯以新台幣115億收購量販店大潤發,為零售業投下震撼彈。當時全聯董事長林敏雄就以「大起來還是有綜效」說明他買下大潤發的原因,而這也和他最初接手全聯時的名言「規模不大不小,準玩完了」不謀而合。台灣公平交易委員會7/15核准,全聯福利中心自法國歐尚集團、潤泰集團取得95.97%大潤發流通事業股份有限公司股權,收購範圍包含大潤發自有土地及建物、門市經營權及大潤發自有品牌,正式成為超市量販龍頭。談到全聯,從原本一間老舊福利社,到營收破千億元的最強超市,董座林敏雄是如何靠著他的「不敗金律」,讓全聯變身全台年賣千億最大超市?以下是2020年7月,林敏雄接受《今周刊》的專訪報導。(原文刊載於2020/7,更新時間為2022/7/16)

日期:2022-07-16

科技

禮讚創新 工研菁英

氣候變遷,旱澇交替,創新是瞻望未來的窗,好奇與想像驅動我們向前,勇敢探索未知、無畏無懼。49年來,工研人持續創新、敏捷應變,以科技研發,帶動一波波產業發展,邁向智慧生活、健康樂活、永續環境的未來。

日期:2022-07-15

理財

0050殺到10年線可All in?股海老江湖:在這買「勝率極大」!配息1.8元明為最後買進日

「國民ETF」0050(元大台灣50)將在7/18除息,每股配息金額為1.8元。元大投信指出,這次配息金額較去年同期大幅成長,並創2016年來下半年同期最高。集保結算所統計,0050受益人數來到55.9萬人,有望讓0050本次配息人氣為史上最旺。元大投信公告,想參與領息的投資人,最晚在明天周五7/15買進,分配收益日預計為8/19。空手的投資人可不可以參與這次的除息?理財達人建議,國際經濟局勢仍然動盪,且產業及景氣前景不佳,如果原本就想要用0050存股的人,此時可以部分進場,但要有被套的心理準備。

日期:2022-07-14

ETF

就連買ETF也會有選0050還是0056的問題!新手賠錢投資觀念:我要找到最會賺錢的方法

雖然有時我會發表跟施昇輝老師不同意見的文章,但我個人滿喜歡施老師的理財心態,他常說「投資理財不用懂太多,只要懂能賺錢的1、2招就夠了」,關於這點我也有些心得想要分享。

日期:2022-07-14

科技

台積電認了客戶都在修正庫存,「但產用率仍滿載」!擴充特殊製程有信心?魏哲家:非常非常有信心

台股權王台積電(2330)週四(7/14)下午舉行法說會,會中證實許多客戶都在進行庫存修正,但自家產能利用率在今年底前仍滿載。當法人問到對特殊成熟製程後續多有信心,台積電總裁魏哲家回應:「非常、非常有信心。」

日期:2022-07-14

職場

別再錯把OKR當KPI!史丹佛講師用3分鐘,帶你重新認識誤會多年的「OKR」

OKR代表目標(O)與關鍵成果(KR)。OKR的形式已經或多或少地標準化了。O是定性的,KR(通常設定三個)則是定量的。OKR是用來讓團隊或個人聚焦在一個大膽的目標上。O設定的是一段時間內要達成的目標,通常是一個季度;KR則用來判斷O是否已在設定的時間內達成。

日期:2022-07-14