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幹部最新與熱門精選文章

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傳產

《全面啟動》很震撼(上)——一部電影大思考

《全面啟動》不但已在票房及口碑全面性地獲得亮眼成績,且它正在橫掃走進電影院的普羅大眾,為觀影者做全面的思考整裝,天才給出的內容,不會只縮在電影裡,我們都將受到影響!

日期:2010-08-12

職場

店長前仆後繼到對岸做大格局

曾經,被外派到大陸工作的心情,大多是無奈,現在剛好相反,爭取外派是讓格局、人脈瞬間放大的機會。台灣年輕人若有機會拿到最基層的店長門票,就該卡好位置,並把握機會,為自己找到被公司留下來的價值!

日期:2010-07-29

傳產

富過三代的祕密

「富過三代」是許多人的夢想,但根據統計,只有15%的企業能夠成功交棒給第二代,還能夠繼續順利傳承到第三代的企業,不到2%,其中還能維持高獲利能力的,恐怕寥寥無幾。家族企業成功的傳承之道,是企管學書上學不到的道理,它需要深刻的人生智慧,和深厚的企業經營經驗累積,《今周刊》為你揭開「富過三代」的傳承之祕,不論規模大小,台灣共有120萬家企業,這將是120萬位企業主最重要的一堂課!

日期:2010-07-15

職場

長興化工設小內閣與少主齊成長

長興化工老董事長高英士花了整整十年時間,培養自己放洋的長子意願、也有足夠的能力接手經營,輔以專業理論,我們看到一個成功傳承的案例。

日期:2010-07-15

傳產

忘掉成功經驗 才能不斷創造高峰

優衣庫(UNIQLO)即將來台灣展店,這家廣島起家的服裝店,擴張過程並非一帆風順,在中國、英國,都曾慘遭滑鐵盧,但憑藉著不斷挑戰,成為全球服裝界的巨人,,如今決定登台,會在市場上掀起什麼樣的旋風,大家拭目以待。

日期:2010-07-08

職場

管國霖:能做第一,為什麼要做第二?

這位灰白頭髮、深邃眼神的最年輕總裁,在不同人的眼中,有不同的面貌。在外界的印象中,他是英俊的帥哥、態度溫和的外商主管;但在同事眼中,他卻是令人仰慕又害怕的「鐵血教頭」。

日期:2010-07-01

職場

算對,你就贏!

這是個形容詞已喪失說服力、一切只看數字的時代。即使你的個人工作能力很強,在必須團隊合作下,沒有數字力,你很難領導部屬。而且,你的薪水將大不如人!根據研究,數字力的高低,影響薪資差距超過30%。不論是薪水族、業務員、創業開店或投資理財,對數字的敏感度與邏輯推理能力,都是成功的關鍵因素。好在,數字力不同於純數學得靠天生,後天訓練反而更重要。不必沮喪,現在就開始培養你的新職場競爭力。

日期:2010-06-24

傳產

王任生 以台灣特產搶食中國內需

正當中國各省採購團,紛紛來台之際,河南通路大亨王任生,早就在六月十九日率領丹尼斯百貨及連鎖量販店幹部共二十人,全台跑透透,準備將台灣農產與手工藝品賣到河南,抓住中國中部消費力崛起的商機。

日期:2010-06-24

職場

面對人生變局 千萬不要失去希望

走了大半輩子的順遂職場,無風無雨到人生頂峰,突然一夕間跌落谷底,前雷曼兄弟台灣區負責人翁明正,歷經失業打擊又重新站起,甫接任野村證券台灣區總裁的他說,許多人在職場上跌倒,「無論何時,千萬不要失去希望!」

日期:2010-06-10

職場

南山業務員上街頭 全台電視新聞冷處理

兩千多名南山人壽業務員,五月十一日第十二度走上街頭,要求政府嚴審中策、博智購併南山人壽案。這一次,他們選擇走上總統府前的凱達格蘭大道,直接向總統馬英九表達對這樁購併案的憂慮,當天十幾家電視攝影機、SNG車齊聚,但是實際播出這條新聞的,卻只有一家本土電視台,南山業務員不禁懷疑,電視台可能基於廣告業績壓力封殺了這條新聞。

日期:2010-05-20