勞動部動力發展署日前發生一起公務員疑遭職場霸凌而輕生的悲劇事件,引發各界關注,事後爆出該名員工疑似遭到分署長謝宜容霸凌,勞動部於11/20晚間將謝記2大過免職,總統賴清德、行政院長卓榮泰分別透過臉書和記者會道歉。不過日前有媒體烏龍報導指出,謝宜容出身雲林望族,娘家還是西螺知名手工柴燒醬油品牌「御鼎興」,也讓御鼎興慘被出征,Google評論被大量網友灌進一星評論,業者在臉書PO出全家福照片,強調「御鼎興謝家只有二位男丁。我們不認識勞動部的長官,與新聞中提到的北分局長謝宜容亦不認識。」
日期:2024-11-21
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生,勞動部20日晚間將將謝宜容記2大過免職,總統賴清德、行政院長卓榮泰分別透過臉書和記者會道歉。謝宜容晚間則是透過書面表示「歉意」,她坦承自己情緒管控不佳,但是公務員不幸身故事件,跟她領導管理風格、行為作法無關。謝宜容委任律師也在晚間出具長達5頁、共12項聲明,措辭強烈,其中質疑媒體不實報導、質疑網友貼文、留言、攻訐內容悖離事實,強烈傷害謝宜容「社會名譽」,衍生網路公審效應,請新聞媒體社群平台等能更正刪除或修正內容。律師聲明也指出,新聞報導和網路留言已造成政府相關部門調查,陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象,無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事,均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。
日期:2024-11-20
勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生,行政院長卓榮泰週三(11/20)傍晚緊急召開記者會鞠躬致歉,總統賴清德晚間也在臉書、line致歉。賴清德表示,要向日前勞動部發生憾事的同仁家屬、受到影響的公務同仁致上歉意。理解許多公務有處理上的急迫性,但也希望主管們,都能藉由這次事件,痛定思痛、深切檢討是否有不合理的工時與態度,而造成同仁身心靈的創傷。早前在下午4點左右,中央社透過社群媒體LINE留言聯繫謝宜容,她回覆「我沒有要辭職」。不過,勞動部20日晚間召開考績會,讓相關人士對霸凌、督導不周等負起行政責任,確認謝宜容記2大過免職、勞動力發展署蔡孟良署長記一大過、北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、資訊處主任小過1次。
日期:2024-11-20
走路太慢、開車太快,靠雙腳踩踏單車前行,是探索世界最適合的頻率。騎乘單車,輕輕地穿過異鄉城市、田野和山林河海,迎面而來的風將所有感官知覺放大,熟悉的日本、韓國和歐洲因此呈現不一樣的風景,得以體驗一場與眾不同的兩輪旅行。
日期:2024-11-20
賴清德參與《今周刊》總統與青年論壇,從兩岸政治談到台美關係,從朝野攻防聊到體育政策。面對直球提問,他如何回應?高中生又怎麼看待「威廉學長」的表現?
日期:2024-11-20
賴清德出席《今周刊》總統與青年論壇,大談教育理念,更與青少年針對四大議題交流、思辨,從技職教育聊到中共滲透,宛如一場大型公民課。
日期:2024-11-20
在保留眷村遺址的現場演出舞台劇,鄉親們加入練舞、排戲、合唱,讓過去的村子活起來;台灣也像個大村子,有人情味、也有衝突,我們能做的,就是靠說故事讓感情與回憶交流、互動、再生。
日期:2024-11-20
台積電落腳德國德勒斯登、成立ESMC,帶動一波台灣半導體供應鏈赴歐洲佈局潮,其中又以車程距離德勒斯登大約僅一小時的捷克北部,最受到台灣供應鏈青睞,未來可能將成為台灣供應鏈廠商在歐洲的重鎮。但台積電在美國亞歷桑那建廠的進度一再延後,屢次傳出新進員工或施工包商「水土不服」的負面消息後,國內業界不禁擔憂,如何避免在歐洲重蹈台積電在鳳凰城的覆轍。全球第三大矽晶圓製造商環球晶(6488)董事長徐秀蘭分享歐洲經營心得,大致可以分為兩點,第一是不空降台幹至當地事業,而是由在地管理團隊負責在地事業。第二是要彼此尊重對方文化,因為環球晶圓有18座工廠,分布在全球九個國家,從亞洲、北美到歐洲都有,員工有7000多人,內部開會時常常都是小聯合國,所以大家需要彼此尊重對方的文化。
日期:2024-11-20
台積電創辦人張忠謀自傳下集終於出爐,台積電慈善基金會董事長張淑芬,週二(11/19)在年度公益記者會上被問到先生出自傳一事,自曝:「我說我沒有看完,你相信嗎?」
日期:2024-11-19
編按:臉書專頁「修正式價值投資」及同名社團版主陳啟祥,是六年級生,股市經驗18年。中央大學生命科學研究所畢業,曾做過中研院、國衛院的研究助理,以及藥廠的QA (Quality Assurance)工作。看過人聲鼎沸的多頭氣氛,也走過充滿絕望的空頭谷底,體會到要能在投資市場中找到長久穩定的獲利之道,唯一的方式,就是不斷的吸收並累積相關的知識,融合轉化成自己對一家公司評價的敏感度。喜歡站在原點思考,企業的真實價值是什麼,立於此基礎上,進而能挖掘出還沒被反應的成長股、價值股。原本是月薪不到4萬元的小資上班族,2018年女兒誕生後,43歲時毅然決然請育嬰假離開職場,一邊帶小孩一邊專心經營臉書粉絲專頁,經常發表文章、分享投資心得。在職期間雖然薪資不高,依然能靠著修正式價值投資將百萬本金翻倍為千萬,即使前波台股大地震,照樣堅持著價值投資的原則,不受市場情緒恐慌所影響,讓整體獲利增長逾三成,10年來平均年化報酬達20%!
日期:2024-11-19