一例一休上路，加班費成本上升，以及隨之而來的密集勞動檢查，是許多企業必須面臨的挑戰。如何妥善因應，在既有的法律規範中做出勞資雙方雙贏的調整，考驗經營者智慧。
日期：2017-02-09
中華電信帶頭衝刺結婚率、生育率，打造美滿家庭！曾多次獲選為「上班族心中最幸福企業」、「台灣十大幸福企業」，中華電信今年延續傳統，擴大舉辦集團結婚，反映出中華電信不但提供良好、穩定的工作環境，更讓員工們能無後顧之憂的立業、成家，果然是台灣幸福企業的表率。今年更首度移師圓山大飯店舉辦世紀婚禮，45 對新人一同步上紅毯、集體曬恩愛，閃瞎全場！
日期：2016-12-14
中華電信帶頭衝刺結婚率、生育率，打造美滿家庭！曾多次獲選為「上班族心中最幸福企業」、「台灣十大幸福企業」，中華電信今年延續傳統，擴大舉辦集團結婚，反映出中華電信不但提供良好、穩定的工作環境，更讓員工們能無後顧之憂的立業、成家，果然是台灣幸福企業的表率。今年更首度移師圓山大飯店舉辦世紀婚禮，45 對新人一同步上紅毯、集體曬恩愛，閃瞎全場！
日期：2016-12-12
知名部落客宅女小紅人氣很旺，常在網路上分享她與老公工程師、兒子踩猜的生活點滴。她認為，家庭要幸福，首先要處理好情緒問題、找到抒發的出口；其次是要有幫手，可以讓人從日常瑣事中暫時抽離，喘口氣，心情自然較輕鬆。
日期：2016-07-08
出口、GDP衰退；企業面臨紅潮衝擊；青年承受低薪壓力；這不只是台灣的痛處，也是韓國的困境。韓國總統朴槿惠３年前提出「創造經濟」政策，試圖糾正過去50年獨厚財閥的錯誤，替經濟與社會結構轉骨。《今周刊》跨海追蹤，一窺這個深陷危機的國家如何改變。
日期：2016-03-30
除了提供員工免費午餐，吃飽後還有床可以躺著睡覺！成立於一九八六年的山野電機工業公司，不僅是「幸福企業」與「樂活職場」的楷模，還是整株健康完整紮根在台灣的企業，員工知福、惜福，個個活力十足，在山野創造人生的願景，也推動公司不斷向上，產品至今行銷全球五大洲、六十餘國。
日期：2015-12-22
年營收高達四五八億元，員工數五千多人的大立光，是一家沒有健身房、沒有員工休息空間、不舉辦家庭日，周末加班是家常便飯的「操極」企業。但是，為何它卻是光學產業競爭力第一名的超級企業？或許祕密就藏在管理的細節。
日期：2015-03-05
一家從負債二千億元開始的面板廠，曾經一度沒有董事長、兩大股東也不力挺，他們擔負年虧六百億元的「慘業」罵名，卻靠著從根拔起的改革信念，逼自己打破極限，從追隨者變業界創新者，這是群創重生的故事。
日期：2014-10-02
和泰興業在董事長蘇一仲的帶領下，將日本大金空調打造成領導品牌；今年七十多歲的蘇一仲，不僅自己力行低ＧＩ（升糖指數）飲食，還帶領全公司員工具體落實，成為健康幸福的企業。
日期：2014-07-31
