天貓的奢侈品之戰自2017 年正式開打，2017年8月，專為奢侈品打造的平台Luxury Pavilion上線，至今已有超過50個頂級奢侈品品牌加入，Luxury Pavilion負責人陳莉麗說：「這是世界上第一個虛擬式嵌入精準觸達的平台。與其他電商平台不同，成為線上的品牌之家，提供的是在新零售概念下最好的顧客體驗。」
日期：2018-05-11
日本人高齡、少子化已不是新聞，根據日本國土交通省推測，五十年內，將有六成的城市人口數量減半，二○四○年，日本更有八百個地方小鎮將會消失。當城鎮結構開始崩解，日本將無法抵擋人口減少的洪流……為此，首相安倍在二○一四年成立中央戰略小組，作戰代號就叫「地方創生」！簡單來說，就是要讓地方注入全新的活力，讓青年回流、穩固地方人口、打造安心生育的幸福環境。《今周刊》採訪團隊，在櫻花盛開的4月，造訪了神山町、淡路島及尾道市，看這些不思議的小鎮如何扭轉命運，也重新看到地方的可能性！
日期：2018-04-26
台北世大運成功落幕，耀眼的成績背後，卻還有故事，年輕世代這次參與、並創造了這次國際盛會，但外界不知，茶壺裡，也曾捲起風暴⋯⋯
日期：2017-09-07
很多年輕人是在高中畢業後，直接被中國、香港、新加坡等大學挖走，他們在未成年時，在當地就學，接著是就業，然後成家，落地生根，要回來的可能性極低。
日期：2017-06-22
最近有2位年輕朋友跟我辭行，1位是27歲上班族，要到中國工作；1位23歲大四生，要到中國念研究所。他們的原因一致，台灣深陷低薪泥淖，看不到希望，只好選擇出走。上班族還未找到工作，仍然樂觀相信這是正確的選擇；大四生則已經考取台大研究所，不改其志，毅然決然地頭也不回走了。
日期：2017-04-20
老人化，一般人都以為是在講老人，其實它是在說未來的自己，也就不會深刻去想，它對自己在生涯安排上的影響有多深？明顯的是缺少「歷史觀」，以為此時此刻就是永恆，用現在的觀點看待未來的人生發展，以致失焦，也失準。
日期：2017-03-23
薪水高低，是怎麼決定的？其實很多人都誤會了，你的薪水「和能力高低無關」！決定你的薪資高低，只有1件事：「你的能力越稀有，價值越高」
日期：2017-01-13
校園的最後一哩、到職場的第一哩路，看似近在咫尺，但是，實際上，卻愈來愈遙遠。為了搶救大學生愈來愈高的失業率，各大專院校紛紛吹起產學風潮，企業學校共同聯手，打造「即戰力」，讓學生畢業前就擁有就業力，為企業找人才，為學生找未來。
日期：2016-10-27
有些老闆動不動就愛說，年輕人這不好那不好的，好像公司經營不起來都是別人的錯，尤其是這一代的錯！可是，有些說法滿奇怪的，還會前後矛盾，他們這麼聰明能幹的人，好像都會在這些點上突然短路，沒有意會到自己的邏輯出現謬誤…這種心態，挺值得研究的。
日期：2016-09-23
為爭取與準總統對答的機會，不只台上三十位來自北中南的各校代表高舉「選我」的牌子，台下學生也全力喊出各自校名、全員起立或舉手，吸引活動主持人岑永康目光，場面十分熱烈。
日期：2016-04-21
