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科技

直播/黃仁勳COMPUTEX演講大秀5年來GPU改變:用AI模擬光線與物質,是運算的終極挑戰

輝達(Nvidia)執行長黃仁勳週一(5/29)上午11點將在台北國際電腦展(COMPUTEX)進行一個半小時的演講,內容為加速運算與人工智慧(AI),成為「台股救世主」的他,對人工智慧未來的發展看法備受市場關注。在今天的演說中一開始,黃仁勳就中氣十足地用中文跟群眾問好:「大家好!」接著他便訴說著因為許久沒有公開演說而有的興奮感,「我們回來了,這是我在大約4年之後,首度與滿滿的聽眾面對面演說,大家祝我好運吧!」黃仁勳幽默的開場,馬上引發聽眾的笑聲與掌聲。接著黃仁勳便切入正題,展示經過5年來的研究與發展,GPU(圖形處理器)能力有多大的進化。黃仁勳用「電腦運算的終極挑戰」來形容利用AI模擬光線與物質的運算。事實上,在大約5年前,黃仁勳就曾展示過自家GPU的強大能力,一張若是運用CPU來運算、需要耗時數小時才可能生成的畫面,利用輝達最高階的GPU來做,大約只要15秒,已經是很大的突破。但今日,黃仁勳帶來更強大的武器,利用輝達RTX圖形平台,繪圖的聖杯「光線追蹤」已經可以即時完成。黃仁勳今天也親自展示目前已經可以量產、搭載有RTX圖形平台的產品,尺寸小到幾乎可以放進他的褲子口袋裡。

日期:2023-05-29

暖神投資組

【黃豐凱】20230527pp大數據周報

本文提供之訊息謹供參考,所談到的股價與個股僅為教學與文章舉例,無任何推薦之意,買進賣出仍請投資人自行判斷。本文內容僅供訂閱戶本人使用,非經授權嚴禁任何翻印、轉載,或以任何型態傳播於他人。

日期:2023-05-27

心法與觀點

存股助理第331期︱除息早鳥填息佳,談接下來要除權息布局

今年除息早鳥股填息表現大多良好,預告著除權息旺季可能會順利許多。這一期我們來談談接下來的除權息策略。

日期:2023-05-26

科技

輝達將通吃AI浪潮經濟效應!1天漲24%只是剛開始「下半年更有戲」…6檔輝達概念股出列

台積電(2330)大客戶輝達(Nvidia)受惠ChatGPT聊天機器人掀起的生成式AI浪潮,財報繳出亮眼成績,激勵股價飆漲24%,累計今年以來輝達股價已上漲109%。

日期:2023-05-26

ETF

完敗0056的退休月領6萬投資術!用1檔ETF打造「日日配」現金流:日領2千元,1千萬8年後竟變1806萬

編按:台灣目前最火紅的ETF分別是0050、0056。但其實有另外一檔ETF更適合用來做長期投資,那就是0050的槓桿加強版,全名為「元大台灣50單日正向兩倍基金」(台股代號 00631L,簡稱50正2或正2)。這本書就是要跟讀者分享,為什麼作者願意持有這檔槓桿型ETF的理由跟依據,並且在各種分析之後,認為這是最強的一檔台股。作者大仁為了研究和介紹這檔績效驚人的ETF,寫了超過百篇文章,用了超過30萬字和數百張圖表來佐證,就是想讓大眾知道50正2的優缺點(結果是,優點遠遠大於缺點),「我相信認真看完這本書的讀者,絕對再也看不上0050和0056!」。

日期:2023-05-26

傳產

長榮航改選9席董事,張國華、張國政維持「兄弟共治」…迎復甦商機,Q3航班數恢復疫情前8成

長榮航空(2618)今(24)日舉行股東會,由董事長林寶水、總經理孫嘉明親自主持。長榮航2022年每股賺1.34元,會中通過每股配息0.8元、並順利改選9席董事(含3席獨董),當選人包括6席董事林寶水、戴錦銓、孫嘉明、張明煜、吳景明、朱文慧,以及3席獨董簡又新、許順雄、吳宗寶,新任董事任期3年,自今日起至2026年5月23日。預計長榮集團大哥張國華及老三張國政會維持「合作共治」模式。

日期:2023-05-24

政治社會

前進中東!貿協成立利雅德台貿中心,率鴻海、研華、成運等10企業搶攻沙國新商機

外貿協會繼土耳其伊斯坦堡、阿聯杜拜、以色列台拉維夫、德黑蘭伊朗後,為爭取沙烏地阿拉伯商機,於中東地區設立第5個據點「利雅德台灣貿易中心」,5月23日在沙烏地阿拉伯利雅德國際會展中心盛大開幕。

日期:2023-05-24

國際總經

日股指數創高 各國通膨差異大 ——聚焦受惠產業公司

從通膨降溫初期的歷史經驗觀察,現階段指數不易有令人驚豔的大漲創高,然而部分類股卻會有相對大盤更突出的漲幅,投資人宜聚焦受惠板塊,穩中求進。

日期:2023-05-24

債券基金

基金攻略》失落30年翻身 高唱消費復甦主旋律 跟著「股神」瘋日股 基金聚焦哪些夯題材?

隔了三十三年,日經指數近日再站上三萬點大關,今年以來漲近兩成。表面來看,外資是日股強攻過程中不可或缺的助力,根據日本財務省統計,五月七日至十三日外資買超日股達八○八三億日圓,連續七周加碼;今年以來則累計買超二.五七兆日圓。

日期:2023-05-24

國際總經

雇用改革》勞動生產力排在後段班 日本央行急獻策 「職務型雇用」打破終身制 日本企業經營新神器!

「日本企業長期採用『會員型雇用』,主要原因是早前日本處在經濟高度成長期,公司需要的是『可以長久使用的人』,至於公司希望他會什麼技能,就等進了公司再說。」對會員型雇用制度透露一絲肯定意見的,是日本知名經濟學家、昭和女子大學全球經濟學院院長八代尚宏。

日期:2023-05-24