Goldminz 原本是一名軟體工程師，但是，在經過多年工作後，他發現他對於解決「人」的問題有著更多的興趣，所有，他決定往管理的路上發展。Goldminz 看了很多管理相關的書後，發現很多管理大師都會將人們分成 3 大類。
日期：2018-10-15
「離職後反正順其自然嘛！總有辦法可以解決的」。但是活在百歲時代下，目前年齡僅有三、四十歲的職場人若有這種想法，將來的處境將會非常危險。
日期：2018-10-12
地方創生戰略就要正式啟動，台灣城鄉問題到底有多嚴重，需要政府動用到大戰略的方式來解決？外界最關注的預算編列，又會如何進行？《今周刊》特別專訪國家發展委員會主委陳美伶，詳細解說。
日期：2018-10-10
如果你是一個大學畢業就到台北的年輕租屋族，到你30歲的時候，平均而言你大概會繳96萬9000元的房租。
日期：2018-10-09
一張泛黃的報紙照片，道出這一家智障四口顛沛流離的過去—父親車禍逝世、獨留重度智障的母子，過著有一頓沒一頓的日子。淒涼的是，小嬸一家仗著照顧這家人名義，騙取外界捐款，隨後神隱；還有素未謀面的姑姑，突然拿著放棄財產文件，哄騙他們簽名。準備流落街頭的一家四口，有誰能幫他們一把？
日期：2018-10-05
不把周遭的人當成對手，反而把對方當成能一起達成目標或幫助自己的好同事，每天花些時間一點一滴規畫人生藍圖──無論對目前和未來的幸福而言，都是比較好的選擇，也是比較好的生活方式。我很確信這一點，因為在訪談時，所有受訪者回首離職前的過往，都很後悔之前在一些毫不重要的小事上激烈爭吵、嫉妒他人，或是在需要保持理性時做出失去理智的決定而承受莫大的壓力。
日期：2018-10-04
網路隨選串流影片服務商Netflix的成功，不只是因為它創新的商業模式，成就它的元素，還包括重視負面反饋意見的企業文化，但這在每家公司都行得通嗎？
日期：2018-10-03
人的生活，有絕大多數時間投注在工作上。為能尋覓一份理想工作，值得求職者多投資點時間了解，別只顧著新雇主能為你帶來什麼，先想想自己能為新公司創造什麼附加價值。
日期：2018-10-03
