過去，我們說「薑是老的辣」，經驗資歷在職場上是有價值的。現在，不得不坦承「肝愈新鮮愈好」，據說30歲在IT業已經是老人。高速變化的職業環境裡，中年人萬一失業，要如何度過職涯險境？
日期：2019-04-23
主管要不要有料，要！主管是否一定有料，不一定。不論是屬下甚至企業，都期待主管優秀以及能力強，可以帶領屬下以及提升屬下的能力，但放在真實職場中，沒料的主管，滿街都是。面對這樣的情況，屬下下班後，總會感情特別好的群聚在一起，嘲笑主管什麼都不會，這也不會，那也不會，通通都不會，唱作俱佳模仿主管無能的樣貌。
日期：2019-04-02
淋著大雨、用雙腳走進山區，近乎是用土法煉鋼的方式，遠赴基隆、宜蘭、雙北與桃園地區，親自探視 20位漸凍症病友的處境；一群台北榮民總醫院的醫療團隊，用行動調查漸凍症病友的需求，不斷跑繁複流程申請臨床試驗，一切的努力，都是為了順利研發漸凍人能溝通順暢的輔具…
日期：2019-03-28
微創醫療為近年來醫療領域的新寵兒，常廣公司大膽捨棄代工模式，挑戰高門檻創立自有品牌，專精製造微創手術器械等醫療用品，銷售至美、歐、亞。已站穩腳步的常廣積極投入創新研發領域，開發「微創手術多用途槍型沖吸管」設備，協助微創手術更加精確與省時。
日期：2019-02-26
經營一間公司，除了尋求獲利與成長，凝聚團隊向心力達成目標任務，是身為領導者的重要職責。成立格治傳播集團十五年，陳澤龍帶領公司逐步擴展規模的過程中，便發現除了溝通能力、專業技能與擘劃願景之外，面對高壓競爭環境，懂得身心平衡與情緒調適，陪同團隊成員克服種種挑戰，更是一位出色領導者必備的能力。
日期：2019-02-21
現代人生活壓力大， 家庭、工作、財富、社交及健康是最常見的五種壓力。尤其「健康」更是現代人不得不面對的壓力，我們都知道運動是促進健康的關鍵要素之一，然而，根據調查，影響台灣上班族沒有充足運動的最主要原因是工作太忙、太累，其次是因為懶惰、不想動等個人因素。
日期：2019-01-22
早年鑑於臺灣製劑業者受制於國外原料成本高昂，沒辦法足量添加導致效果不彰，葡萄王生技創辦人曾水照，於一九九一年創立「生物工程中心」，找來有生物科技領域專業的研發副總陳勁初，下定決心開發自給自足的關鍵原料，大膽跨入生物科技領域，在當時堪稱業界創舉。
日期：2019-01-10
以目前台北市辦公室市場而論，雖然台北車站有地段優勢，但要企業到西區設辦公室還需要時間，不過，西區的大量消費人潮是不爭的事實，而于品海就緊扣著台北市消費力東西區軸心翻轉的潮流，一開始定位就以商場為主，再透過大幅「讓利」給台北市政府，果然以高分勝出。
日期：2018-12-27
眾所矚目的台北雙子星C1、D1聯合開發案今(27)日進行「價格評比」，港商南海控股以最高分獲選為最優申請人，打敗另一組投標人藍天集團。依照招標規定，將由第一順位的港商南海控股與台北市政府進行議約，若議約不成，才會由次順位的藍天集團遞補議約。
日期：2018-12-27
