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台股

友達、群創股價殺到見骨,還有救嗎?20年台股職人:「面板股」長線投資價值浮現的3個理由

最近面板雙虎的消息很多,從友達(2409)宣佈減資,到外資調降評等及目標價,再到群創(3481)跟進減資、鴻海退出群創董事會,甚至市場傳言友達跟群創合併才有生存下去的悲觀言論,幾乎可以說是一週一消息。過去我也曾經擔任過面板產業研究員,所以有一些粗淺的想法,想跟各位朋友分享。

日期:2022-05-31

債券基金

不到5個月,台股從萬8跌破萬6!金融市場由多翻空投資人該怎麼辦?林奇芬傳授4招保衛資產

今年以來金融市場持續震盪,投資人都深感資產縮水或虧損的痛苦。過去幾年股債市持續創新高,多數人認為短期修正後,股市就可快速反彈,重返多頭軌道。不過,這樣樂觀的想法可能要調整了,金融市場已經從多頭轉進空頭格局,投資人現階段要好好思考,如何保衛資產來度過大震盪階段。

日期:2022-05-14

政治社會

嘉義美女議員戴寧詐領518萬助理費,還把罪行推給亡父!檢:態度惡劣求刑24年

連任3屆市議員的嘉義市美女議員戴寧,驚爆自2012年6月起迄今,以親友人頭或以少報多方式,詐領公費助理補助費超過500萬元,嘉義地檢署在3/9搜索戴寧服務處及住家等8處地點。嘉義地檢署週三(5/11)偵結,以戴寧擔任嘉義市議員長達12年之久,身為民意代表,肩負選民對市政之付託,卻利用職務之便詐領款項達518萬7774元,違背社會大眾對公務員執行職務廉潔、公正、程序透明的要求及期待,並推諉助理聘用是父親(已歿)所為,犯後態度惡劣、始終未見悔意,建請從重量處有期徒刑24年,以資懲儆。(原文刊載於2022/3/10,更新時間為2022/5/11)

日期:2022-05-11

政治社會

華視跑馬燈「新北遭共軍導彈擊中」... 調查局約談導播字幕員,錯的關鍵是這個!

「華視新聞」週三(4/20)上午鬧出重大出包事件,新聞跑馬燈竟出現「新北市遭共軍導彈擊中,臺北港艦艇爆炸、設施、船舶損毀」,嚇得不少民眾紛紛打電話確認,以為台灣真的遭到共軍襲擊。這起「誤植」事件引發民怨恐慌,華視雖緊急將錯誤資訊下架並公開道歉,但仍難平息民眾怒火,文化部長李永得也痛批「這是一個絕不應該發生的錯誤!」而華視不只火速下架訊息,中午也發正式聲明道歉,目前擔任代理總經理的主播陳雅琳剛從美國返台,人正在隔離中,以線上方式參與華視緊急自律諮詢委員會,從該報導失職人員到主管、經理都會進行懲處,而陳雅琳則是已經向董事會自請處分。

日期:2022-04-21

金融

LINE Bank開業一年,用戶數破110萬!董座黃仁埈鬆口「希望5年內獲利」

開業將滿一周年的純網銀LINE Bank今(20)日宣布截至今年3月底為止,全台已逾110萬用戶申辦LINE Bank帳戶,高居國內3家純網銀之冠,針對外界關心增資與損益兩平進度,LINE Bank董事長黃仁埈鬆口,近期已拜會大股東獲得支持,希望5年內可以開始獲利,這應該是最基本的。

日期:2022-04-20

國際總經

當寬鬆貨幣與超低利率消失了...陶冬示警:今年「這時間」美國經濟恐出現衰退

上周的交易日被復活節縮短了,但是央行的活動清單卻是長長的。加拿大和紐西蘭央行先後升息50點,被視為美國大碼升息的前奏。美國聯準會高官繼續大談加速升息的必要性,中國人民銀行則降低了存款準備金率,歐洲央行決定政策不變,不過肢體語言上就顯得溫和慎重。

日期:2022-04-17

房地產

史上最猛329檔期來了! 全台推案破7000億元 房地產老闆怎麼看央行升息影響?

房市持續升溫,象徵房地產景氣重要指標的329檔期,推案金額再創5年新高,房價也跟著同步反彈,今年北中南各區有哪些亮點?面對央行啟動升息步伐,對市場又有何衝擊?

日期:2022-03-23

台股

台股攻略》題材炒完就要見真章 名家教戰賺足解封財 觀光、遠距設備、宅娛樂 誰滿血復活?誰打回原形?

通膨題材熱,統計台股農曆年後至三月上旬各類股表現,鋼鐵、航運、水泥、塑膠等通膨受惠股,類股指數漲幅明顯輾壓大盤;然而,同樣位居領先群的類股中,卻也有這麼一個產業,它不僅無法受惠於物價攀升,反而可能成為通膨犧牲品,這個「異數」,就是觀光類股。

日期:2022-03-16

國際總經

台積電ADR挫跌2.45% 晶片「關鍵原料」50%全靠烏克蘭!「這月」若耗盡,供應鏈不樂觀

烏克蘭掌控全球半數晶片製程關鍵原料氖氣的供應,然而境內兩大氖氣供應商因戰事暫停運作,讓原本令人頭痛的晶片荒更為加劇,受此衝擊,11日費城半導體指數收跌逾2%,台積電ADR也難逃一劫挫跌2.45%。

日期:2022-03-13

職場

離職還附贈 5000美元?一記反向操作,幫這間公司招募到最強新人!

辨別新進員工究竟適不適合公司,透過試用期、大量培訓等常見的方式之外,這間入圍《Inc》雜誌 2021 年最佳工作場所、SaaS 業者 Trainual 設計了另一個方法:每一位新進員工都能在入職兩週後,提出他們想要離開且不需解釋,甚至還能領到 5000 美元(約新台幣 13 萬 8000 元)的津貼,這是其創辦人兼執行長克里斯.榮齊歐(Chris Ronzio)在 2020 年推出的新人事策略。為什麼不問理由、甚至「倒貼」離職,能夠替他們留下真正關鍵的人才?

日期:2022-03-10