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市值型ETF最新與熱門精選文章

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ETF

本金不多、又希望提早退休?達人年領百萬被動收入:財富自由5種投資法,「高股息存股法加強版」快速滾錢

今年也進入最後一季了,不知線上的朋友們,是否有認真去計算本年度的股票經營績效?以今年來說,若投資策略沒太大問題的朋友,應該是正績效的居多吧?

日期:2024-10-11

ETF

006208、00919...28歲開始理財,1年半存下100萬!補教老師存股「3策略」,加速買房夢

編按:莎莉現為補習班老師&自媒體經營者,對投資理財熱中的她,曾經也因為沒做好控管失血不少,後來靠著紀律存零股加上自創的投資721計畫,慢慢累積出7位數資產。除了台、美股的優質個股外,也選擇以006208搭配00919兩檔ETF投搭配,作為她的買房基金來源。

日期:2024-10-11

ETF

00919除息後股價一直跌,該認賠改買0050?「為何我的報酬率負8%也不賣」達人:投資高股息最重要的事

最近00919除息後價格不斷下修,導致投資者帳上陸續出現不少未實現損失災情,包括小車持有的00919也還在-8.3%中。當初信誓旦旦要累積張數、打造股利現金流的人們,開始出現一些鬆動的言論:「領息果然是左手給右手,配息就是拿自己的本金來配」、「賺了股息,賠了價差」、「我對高股息ETF實在太失望了,要趕快認賠拿去買0050」……等。

日期:2024-10-11

理財

00922、006284、00912…這檔市值型ETF配息創新高,投資客想一搏?這樣選「續攻又有撐」

美國總統大選在即,緊接著後頭股市也要進入年底節慶及各企業的作帳行情,而台股今日開盤再度見紅,未來勢不可擋。法人建議,10月台股在震盪中走高,建議投資人「備貨」市值型ETF較為穩妥,並詳列一表清楚點出各ETF配息情形,其中又以10/17除息的國泰台灣領袖50(00922),配出每單位1元歷史新高的金額備受關注。

日期:2024-10-11

ETF

00929、00939、00940...為何他說別單押「月月配」?已經套牢怎麼辦?達人曝高息ETF「操作5重點」:年滾百萬股息

最近的00929配息又縮水了...網路上一片哀嚎,很多人被套在山頂上,到底還能不能存?回頭先看一下,高股息ETF到底為何能發出高息?先理解一下配息的來源,像是資本利得、收益平準金、股利等,再評估萬一這些來源縮水,是否配息率也會大幅減少?自己又是否能夠接受呢?

日期:2024-10-08

ETF

0050不是高股息,為何配息比0056還多?投資ETF,殖利率最不重要3原因!高股息選股2大重點

我最近整理一張圖表,看到後真的嚇壞了。這張圖展示了台灣整體高股息ETF的規模變化。截至今年8月,規模已經達到1.6兆元,與去年相比,短短不到一年就成長了一倍。

日期:2024-10-07

ETF

長期買進,如何才能賺更多?台大博士一文分析定期定額存股優勢:「2個理由」買006208更勝0050

編按:最近投資版上,對於要存0050還是台積電這個問題,炒得沸沸揚揚。對於財經作家李柏鋒來說,存股就是:定期定額買進,領到股息再投資,最重要的是要確保可以複製。他表示以每個月定期定額1萬元為例,連續這樣做20年甚至30年,絕對會選擇0050/006208,近來他就示範以006208定期定額進行存股實驗,目前已經第4個月。他在臉書上寫道:當然回測得話一定可以找到比0050/006208長期投資下來績效更好的標的,也許台積電就是其中一個。但問題是你現在開始投資的話,你拿到的績效,並不是過去20年或30年的績效啊!產業、技術日新月異,沒有人可以保證未來20年、30年也能有過去一樣好的表現。市值型ETF跟著大盤走,只要經濟持續成長,就能享受長期穩定成長得績效。那為什麼要以006208定期定額示範,而不是0050呢?

日期:2024-10-07

ETF

拿500萬存0056,月領快6萬真能辦到?施昇輝:高息ETF這樣存「退休後放心花錢」

買進高股息ETF之後,就抱牢不賣。股價每天當然會有起伏,但你不是要「賺價差」,只是想「領股息」,所以根本不必理會,也不必停損。領到的股息應該足以支應日常開銷,這是一個比定存更可以讓你放心花錢、安心退休的方式。(原文刊載於2024/5/6,更新時間為2024/10/3)

日期:2024-10-03

ETF

100萬還存定存,老了恐成下流老人…施昇輝:存股挑這2種ETF、大跌時就該「貪婪出手」

很多投資專家都說「唯有違反人性,才可能在股市賺到錢。」因為違反人性太難,怪不得大多數的投資人都賠錢。難道順應人性,就一定賺不到錢嗎?人性在股市中的表現,不外乎「恐懼」、「貪婪」,以及「僥倖」。

日期:2024-10-01

勞保勞退

勞保提繳20年竟忘了領!210萬退休金慘被充公…勞保局提醒「這筆錢」過時效沒領虧很大

勞工退休後的主要財務支柱,包括勞保及勞退。勞保屬於社會保險,老年年金活到老領到老;而勞退則屬於「個人退休金專戶」,由公司依照個人薪資的6%每月提撥入帳戶,勞工也可以自行提繳6%以內。

日期:2024-09-29