友達明基集團日益壯大，旗下小金雞不少，包括從光碟片轉型至偏光片的達信，六月二十三日已通過證交所審核；原本以彩色濾光片為主的達虹，也切入內嵌式觸控面板，未來也將是一顆耀眼的新星。
日期：2008-08-14
沒有一位好業務員一出生就有銷售天分。有人說「業務是藝術」，不過大前研一說：「業務是科學。」因為藝術是天賦才能，而科學可以善用統計、機率等方式，下工夫就有好成績。業務員只要具備最基本的五種能力——提案力、質問力、外表力、傾聽力和讀心力，把這五種武器磨到發光，景氣再差也一樣可以業績長紅！不確定自己缺乏什麼能力的人，請翻到110頁，回答一些簡單的測驗題，就知道應該先練哪一力。
日期：2008-08-07
什麼是企業創新？企業又為何要創新？創新和競爭優勢有關係嗎？今周刊《六○○名人系列論壇之三》特別邀請政治大學企業管理研究所教授司徒達賢與聯強國際總裁杜書伍兩人，討論企業應如何藉由「創新」來提升產業競爭力。
日期：2008-07-31
Google在全世界幾乎無敵手，為何在中國市場被百度狠狠痛擊？因為百度的創新包括首頁簡化、競價排名的關鍵字廣告，以及百度貼吧與百度知道等網路社群服務，讓百度充分發揮地頭蛇優勢，緊壓著Google猛打。
日期：2008-07-31
由勤業眾信與《今周刊》合作的「高科技成長Fast 50」調查，今年已步入第三年，在這份名單中，我們再次發現了許多初次入榜的新明星，當然，也有不少大家熟悉的面孔，包括一些太陽能及大集團的轉投資企業。此外，今年光電產業入榜的家數最多，首次超越半導體產業。比較今年與過去的入榜名單，也可以觀察出一種新的成功方程式，那就是「利基市場」+「高成長產業」=「Fast 50高成長企業」。許多成功躥出的企業，都是在高成長的產業中，找到大廠忽略的特殊利基市場，全力聚焦去發展，才取得絕佳的成績單。
日期：2008-07-17
新光三越進軍大陸鎩羽而歸，家族內出現逼退吳東興、吳昕達聲浪，後來雖保住經營地位，但對吳昕達而言，警訊已經出現。因此當堂叔吳東昇有意買衣蝶，吳昕達的保衛之道，就是搶下衣蝶，斬斷吳東昇進軍百貨的機會。
日期：2008-06-12
2008年，呂宗耀說，「台灣找回豐沛的資金潮，找回屬於歷史與地理的驕傲，更找回文化與民族性的昂揚，將成為領頭雁」，現階段惟有新興投資能夠創造就業機會與增加所得，股、房市上漲才顯的踏實；找回台灣的資金潮，成為台灣島民當下財富增加的最大期盼。
日期：2008-05-29
擔任店長，管理一家店，形同管理一家中小企業。想要成為年輕頭家，懂的事比總經理還要多，在不同階段做對的事，具備七大特質、掌握讓業績長紅的關鍵數字，有助於您邁向成功店長之路。
日期：2008-05-22
什麼工作，可以讓你年薪翻數倍？店長！什麼工作，可以不計較學歷背景？店長！什麼工作，可以讓你在最短的時間內當家做主？店長！《今周刊》採訪了12位優秀店長，從85度C的24歲年輕店長萬坤生，到台灣麥當勞總裁李明元；從年薪300萬元以上的寶島眼鏡店長楊書維、信義房屋店長郭方偉，到年掌8千多萬元營業規模的無印良品店長徐恒琦，分享他們財富、能力兼具的頭家心得。7-ELEVEn、麥當勞、信義房屋、85度C、王品集團等連鎖業龍頭，揭露他們嚴選店長的標準！
日期：2008-05-22
根據最新公布的財報，國內網路龍頭公司網路家庭，今年第一季終於轉虧為盈，不過，網家連續兩年的大賠，已讓投資人產生質疑。網路家庭董事長詹宏志除了解答外界疑慮，也提出他如何看未來的獲利前景。
日期：2008-05-01
