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台股

前10大市值公司,金融股上榜3家「元大金超越玉山金」,台塑化掉到第18,謝金河:難以想像的新變化

元大超車玉山,金融業又有新變化!川普勝選,他選前表示要對金融業過度嚴格的監管鬆綁,在川普勝選後,美國金融股推升道瓊工業指數大漲,所有的銀行都創下2008年金融海嘯以來的高價。JP Morgan及Visa市值都超過6000億美元。

日期:2024-11-20

科技

「諾和盈」中國正式開賣 引進台灣萬事俱備 減肥神藥需求太強 諾和諾德擴廠大作戰

在Wegovy熱潮席捲歐美之際,「供不應求」成為關鍵挑戰。本刊專訪諾和諾德團隊,深入解析其供應挑戰、技術進展與未來布局。

日期:2024-11-20

科技

國際龍頭夾殺下 美達攻進類比IC、第三代半導體市場 穩懋、立錡拚產能 靠它的IC測試設備

全球IC測試設備由兩大國際龍頭寡占,美達科技創辦人陳林杰接受《今周刊》獨家專訪,分享如何靠著專攻類比IC、化合物半導體,在小而美的市場中當領頭羊。

日期:2024-11-20

台股

當沖老手一個決定,兩周賠掉上百萬!原本穩穩月賺10萬,到底哪裡出錯?達人曝「這關鍵」:比市場趨勢更重要

身在股海最重要的事,就是要避開最容易虧錢的時期…所謂容易虧錢的時期,跟股市漲跌沒有關係,因為股市無論漲跌都能帶來數不清的賺錢機會。然而,當投資人被錢追著跑,情緒從平穩變得急躁不只勝率會降低,也會事與願違的吞下更多虧損。

日期:2024-11-20

政治社會

400名「百萬美元富翁」逃離台灣,他揭有錢人「移民當吃補」背後心結:亞洲只有這2國吸引富豪們

國外近日公布一份2024年全球百萬美元富翁移民報告,據資料顯示,今年約有400名「百萬美元富翁」離開台灣,馨傳不動產智庫執行長何世昌表示,似乎亞洲多數國家都有這通病,有錢人喜歡往歐美跑。

日期:2024-11-20

政治社會

郭智輝遭傅崐萁質疑「以公謀私」,他喊自己不缺錢也早無所求:潑髒水指控太氾濫「非主流看法」

國民黨立委傅崐萁周二(11/19)在立法院指控創立崇越科技(5434)的經濟部長郭智輝「以公謀私」,兩人為此在議場唇槍舌劍,後續傅還揚言要成立「調查委員會郭智輝」。郭智輝周二先是透過公開聲明強調,他無論是上市公司經營者或是擔任經濟部長,態度都是依法合規、確實申報,對不實指控深感遺憾。聲明強調郭智輝個人並不缺錢、也早已無所求,若只要追求個人生活品質,不必來擔任公職,對於傅崐萁「以公謀私」的指控深感不解,只能以「蘇東坡與佛印」的故事回應。郭智輝周三受訪時重申「以公謀私」是不實指控,他都已經70幾歲了,他自公司退休以後的財務操作,與他來擔任公職是完全「不搭嘎」的事。媒體問是否對此指控感到委屈,他緩頰表示,這是大家彼此觀念不太一樣,沒什麼委不委屈的。民進黨立委賴瑞隆則認為,郭智輝過去是企業家,如今接任部長,有錢、經營企業成功不是他的問題,卻被國民黨刻意挑毛病。賴瑞隆痛批國民黨此舉是要讓企業家的人才不敢來當政務官,更直言傅崐萁曾涉及「證交法」違約問題,郭卻被涉及洗錢防制的人羞辱,這完全沒有公義、道理。

日期:2024-11-20

政治社會

青春主張》學子暢談四大主題 總統要從教育平權做起 阿共滲透到AI學習 這群小大人都關心

賴清德出席《今周刊》總統與青年論壇,大談教育理念,更與青少年針對四大議題交流、思辨,從技職教育聊到中共滲透,宛如一場大型公民課。

日期:2024-11-20

生活消費

讓村子活起來

在保留眷村遺址的現場演出舞台劇,鄉親們加入練舞、排戲、合唱,讓過去的村子活起來;台灣也像個大村子,有人情味、也有衝突,我們能做的,就是靠說故事讓感情與回憶交流、互動、再生。

日期:2024-11-20

科技

GB200奇觀

一座要價近億元新台幣的GB200 NVL72機櫃是輝達創辦人黃仁勳制霸GPU世界的新武器。狂的是,武器一發表,全台灣從半導體龍頭到組裝五哥……,整個台灣的GB200供應鏈,都正忙著幫輝達趕工。

日期:2024-11-20

科技

13歲台灣半導體企業,如何管理50、60歲歐洲老字號?環球晶徐秀蘭分享過來人經驗 「不空降台幹、本地團隊管理、尊重彼此文化」

台積電落腳德國德勒斯登、成立ESMC,帶動一波台灣半導體供應鏈赴歐洲佈局潮,其中又以車程距離德勒斯登大約僅一小時的捷克北部,最受到台灣供應鏈青睞,未來可能將成為台灣供應鏈廠商在歐洲的重鎮。但台積電在美國亞歷桑那建廠的進度一再延後,屢次傳出新進員工或施工包商「水土不服」的負面消息後,國內業界不禁擔憂,如何避免在歐洲重蹈台積電在鳳凰城的覆轍。全球第三大矽晶圓製造商環球晶(6488)董事長徐秀蘭分享歐洲經營心得,大致可以分為兩點,第一是不空降台幹至當地事業,而是由在地管理團隊負責在地事業。第二是要彼此尊重對方文化,因為環球晶圓有18座工廠,分布在全球九個國家,從亞洲、北美到歐洲都有,員工有7000多人,內部開會時常常都是小聯合國,所以大家需要彼此尊重對方的文化。

日期:2024-11-20