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職場

你的年終獎金,能打敗平均值1.12個月?年後想跳槽…五大高薪產業先挑一下「這職務平均176萬」

104人力銀行周四(11/21)舉辦「2024年終暨2025調薪展望」記者會,針對今年薪資結構與明年調薪展望進行調查,發現明年有半數企業願意調薪,平均調薪幅度達3.2%。此外,多數企業都表明,今年會發放年終獎金,且平均發放1.12個月。104人力銀行調查顯示,2024年平均年薪80.2萬,僅看月薪本薪為58.6萬,獎金佔比達19%,比往年稍微高一些,主要是企業為了留才,開始祭出獎金、紅利等非固定薪資。值得留意的是,除了科技業薪資名列前茅,今年上半年房市爆發,讓不動產經紀人的年薪跟著水漲船高,平均年薪高達152萬,打趴一票工程師,羨煞眾人。

日期:2024-11-21

科技

台積電哪需要裁員?張忠謀曝15年前回鍋CEO、撤換蔡力行祕辛:不只影響「被離職」員工,全公司都沮喪

編按:最新釋出的《張忠謀自傳》,內容提及2009年台積電的裁員風波。金融風暴期間,台積電面臨嚴峻挑戰,當時的執行長蔡力行決定裁員5%,節省人力開支。豈料被解僱的台積電員工舉著「台積電說謊」牌子,逕自跑到已退休的張忠謀大直住家外抗議,讓致力於把台積電打造為「幸福企業」的張忠謀震怒,也迫使78歲的他決定返任CEO。

日期:2024-11-21

房地產

大高雄聯開新紀元來臨,創造軌道經濟新地標 捷運聯合開發 開展高雄都市新風貌

結合高雄捷運路線與科技產業S廊帶作為城市創新引擎,高雄市政府積極推動捷運聯合開發,除宣示大高雄聯開新紀元之來臨,並創造高雄市軌道經濟新地標。

日期:2024-11-21

政治社會

謝宜容道歉「不認員工輕生和領導風格有關」!律師信12大點批政府調查便宜行事…勞動部官網火速撤照片

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生,勞動部20日晚間將將謝宜容記2大過免職,總統賴清德、行政院長卓榮泰分別透過臉書和記者會道歉。謝宜容晚間則是透過書面表示「歉意」,她坦承自己情緒管控不佳,但是公務員不幸身故事件,跟她領導管理風格、行為作法無關。謝宜容委任律師也在晚間出具長達5頁、共12項聲明,措辭強烈,其中質疑媒體不實報導、質疑網友貼文、留言、攻訐內容悖離事實,強烈傷害謝宜容「社會名譽」,衍生網路公審效應,請新聞媒體社群平台等能更正刪除或修正內容。律師聲明也指出,新聞報導和網路留言已造成政府相關部門調查,陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象,無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事,均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。

日期:2024-11-20

台股

正崴集團深耕再生能源 旗下森崴能源取得眾意能源8.5億元現增股權

正崴集團(2392)旗下的投資平台永崴控股(3712),其投資的再生能源業者森崴能源(6806),日前宣布董事會通過取得眾意能源股份有限公司現金增資股權,上限是8500萬股,交易金額上限為8.5億元。

日期:2024-11-20

生活消費

豔陽下的金銀花

每次回屏東老家,走出戶外在北大武山下曬著金黃和煦的陽光時,都會去附近田裡繞繞。屏東農地多,各區塊都有自己的氣味,有些是剛割草的香氣,有些是花香,有些則是溼潤泥土的氣息。每當雙腳踩踏在鬆軟有彈性的田間時,一股幸福感便油然而上;童年腳踩泥土的記憶,是都市匱乏的。

日期:2024-11-20

科技

台積電40奈米曾害輝達巨虧,張忠謀親赴美「去黃仁勳家吃披薩」,他傻眼「你怎麼只想吃」...揭露書房和解祕辛

編按:張忠謀於新出版的自傳中,揭露2009年重返台積電CEO,曾於7月親自飛往矽谷與黃仁勳(Jensen Huang)用餐,解決因40奈米初期良率不佳而嚴重虧損的輝達懸案。

日期:2024-11-20

傳產

百年省187億、碳排少96% 雪梨歌劇院到歐日都採用「熱浸鍍鋅」 直擊淡江大橋耐用120年防蝕利器!

一個在台灣已有近五十年歷史的防蝕技術,卻鮮少人知。根據KPMG調查,使用熱浸鍍鋅鋼材,比傳統油漆塗裝,在一百年後可省下一八七億元養護成本,同時有助於減碳。

日期:2024-11-20

科技

零組件系統大廠》從散熱、電源到資料中心 掌四優勢再躍進 台達從臨演變身最佳男配角

(今周刊1457)AI伺服器崛起,高算力引爆散熱降溫的龐大需求,身為電源管理、散熱應用方案的供應專家,台達都是無法忽視的要角。

日期:2024-11-20

科技

13歲台灣半導體企業,如何管理50、60歲歐洲老字號?環球晶徐秀蘭分享過來人經驗 「不空降台幹、本地團隊管理、尊重彼此文化」

台積電落腳德國德勒斯登、成立ESMC,帶動一波台灣半導體供應鏈赴歐洲佈局潮,其中又以車程距離德勒斯登大約僅一小時的捷克北部,最受到台灣供應鏈青睞,未來可能將成為台灣供應鏈廠商在歐洲的重鎮。但台積電在美國亞歷桑那建廠的進度一再延後,屢次傳出新進員工或施工包商「水土不服」的負面消息後,國內業界不禁擔憂,如何避免在歐洲重蹈台積電在鳳凰城的覆轍。全球第三大矽晶圓製造商環球晶(6488)董事長徐秀蘭分享歐洲經營心得,大致可以分為兩點,第一是不空降台幹至當地事業,而是由在地管理團隊負責在地事業。第二是要彼此尊重對方文化,因為環球晶圓有18座工廠,分布在全球九個國家,從亞洲、北美到歐洲都有,員工有7000多人,內部開會時常常都是小聯合國,所以大家需要彼此尊重對方的文化。

日期:2024-11-20