掀起一股熱潮的「FIRE運動」，全名為Financial Independence, Retire Early，意指財務獨立、提早退休；37歲達成財富自由、42歲退休的吳家揚，憑藉對財富的強烈動機，靠5張表設計自己的人生，如今能毫無牽掛、全心全意投入自己的夢想。他究竟如何做到？
日期：2022-06-10
昨晚美股盤中，有位讀者傳來一段不短的訊息，原本想先忽略不看，但看到了幾個關鍵字，好像不回又覺得不行，於是趕緊先回覆她。
日期：2022-05-31
「員工收回扣被判刑兩年確定，但公司卻無法對他求償，這是怎麼一回事？」藍洋公司的高董對於這件事情很不解，對律師提出強烈的不滿。
日期：2022-05-27
你開會時遇過這些情況嗎？「為了決定某件重要議案，把眾多相關人員召集到會議室。」「每個人都拿到一疊似乎永遠看不完的會議資料。」「只有少數人發言，幾乎都是主管。」「花很多時間高談闊論，卻沒有達成任何決議。只好再找時間開會討論......」 在亞馬遜，這種沒效率的會議絕不可能發生。日本亞馬遜創始成員親述關鍵三大會議如何運作，以及背後反映的亞馬遜管理風格與領導守則，教你用最高效率定目標、想企畫、做決定、追蹤執行狀況，讓每分每秒都花在刀口上。
日期：2022-05-25
曾經風光一時，與美元等法定貨幣掛鉤的穩定幣機制，如今出現大崩盤，拖累比特幣等大型加密貨幣也隨之重挫。當穩定幣都不穩定，加密貨幣還可以投資嗎?
日期：2022-05-25
快篩陽性視同確診，中央流行疫情指揮中心宣布最快下週就會「全民適用」，未來民眾只要快篩陽性，並經過醫師確認並符合條件，就可以給予口服抗病毒藥物。不過台灣確診人數已經連三天下降，陳時中坦言，現在台灣疫情確實進入了高原期，會不會還有高峰仍得再觀察。至於護病比放寬掀起基層醫護的反彈，他也強調護病比本來就是如此「我們只是回歸正常」，但他表示，人增加也會讓錢增加，透過津貼和獎勵制度把制度合理化。
日期：2022-05-22
「主管只是告訴我要注意一下年終績效不怎麼理想，加上半年前有一次製作DM時，將電腦規格及價格打錯，導致通路必須全部回收，造成公司不少損失及困擾，上面已經在盯人了，要我改善，但具體是哪些績效表現不佳講得很籠統，沒多久我就收到資遣通知！這樣資遣我合法嗎？」高小姐回憶離職前跟主管相處的種種不愉快，氣憤地表示這些指控都是欲加之罪。
日期：2022-05-17
近日台灣確診人數激增，疫情洪峰將至，許多勞工因為確診因此被主管機關通知居家照護或收治於指定處所，也有許多家長因為子女學校停課、改線上教學或需要居家隔離、接種疫苗而無法按時上班，這時勞工到底要請什麼假，成為勞資雙方共同關切的焦點。
日期：2022-05-12
家樂福在台灣至今已邁入33個年頭，用在地的心來培育零售專業人才，服務每一位顧客！家樂福宣示以成為全球食物轉型的領導者為公司願景，推廣每個消費者值得最好的影響力，同時連續六年獲得零售最佳服務奬。近年來，家樂褔努力建構讓顧客最滿意的零售生態圈（ecosystem），也在數位轉型年代，期許成為「最數位化的零售公司」，藉由數位技術提升顧客服務，讓工作夥伴學習數位技能、並善用數位工具提升管理效能和夥伴工作上不同的體驗。
日期：2022-05-10
