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工時最新與熱門精選文章

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職場

上班先打破 沒有功勞也有「苦勞」

近日, 立法院內針對「一例一休」「刪除國定假日」等勞動基準法修正案吵得不可開交;而社會上對於該放幾天假、怎麼放的議題,同樣爭論不休。事實上每一次修改勞基法,只要牽涉到工作時間變動,絕對會挑動勞資雙方的敏感神經。對於勞工來說,沒有功勞也有苦勞,有工作的時間都應該獲得報酬;但雇主卻認為有產值才會心甘情願掏錢。勞資雙方對於「工時」的觀點差異,成為後續所有爭議的開端。

日期:2016-12-16

聰明理財

預約上流老後

不確定的年代,中產階級也怕被捲入老貧漩渦。45歲前啟動「保命錢」、「長壽錢」與「樂活錢」三開關,就能邁開遠離老貧的第一步,為人生五個地雷做好準備,即使是收入平平的小資族,也能預約上流老後。

日期:2016-12-14

職場

職場上,彈性工時就能解決所有的問題?

在絕大多數的職場中,彈性上班政策─從利用電腦進行遠端工作以及不同的上班時間,到比較徹底的方式像轉任兼職、找人來分擔工作、延長支薪留職的時間,或是減少每週的工作天數─大部分都僅限於紙上談兵而已。

日期:2016-12-05

個人成長

夢想之家 廖文華》燒光積蓄 辦免費課輔、教才藝 一間教室 為5千個迷途少年點燃夢想

十塊錢,連一瓶水都買不到,卻可以在台北萬華買到衛福部販售,內含針頭、食鹽水和保險套的紙盒,避免年輕人注射海洛因時共用針頭。」夢想之家青年發展協會理事長廖文華在二○一四年的TEDx演講時說,許多年輕人用針筒把海洛因注入身體,而他在西門町創立「夢想之家」,就是想要以信心、盼望,替代海洛因進入年輕人的心中。

日期:2016-11-24

焦點新聞

土地徵收延宕數十年 花媽、賴神不畏燙手山芋 高雄果菜市場、南鐵案 應繼續完成

高雄果菜市場牴觸戶拆了,台南鐵路東移案過了,過程紛擾不斷。放眼未來,土地徵收制度應重新體檢,釐清公益性、必要性,落實市價徵收。

日期:2016-11-03

行銷

民間隊2》專銷中國,高價A級品成搶手貨 台東陸配女工 種鳳梨釋迦變身新富農

從中國嫁到台灣的張水英,由鳳梨釋迦園的女工做到坐擁九甲地,靠外銷鳳梨釋迦,掙出逆轉勝的人生。

日期:2016-10-20

焦點新聞

Note7連環爆 加速三星改朝換代 王子危機中接班 李在鎔行不行?

三星旗艦機Galaxy Note7曾被譽為「地表最強手機」,不料卻成了被全球航空公司禁止登機的「當紅炸子機」。三星太子李在鎔在危機中加速接班之路,對三星電子而言,這是危機,也可能是轉機。

日期:2016-10-20

焦點新聞

銀行前老總陳柏蒼 跨界太陽能事業 60歲爬上屋頂蓋電場 用收益為弱勢童辦學堂

已經當阿公的陳柏蒼,三兩下就爬上二公尺高、陡斜、四周又無遮蔽物的屋頂太陽能板,旁人連聲驚呼:「小心!」他一臉淡定:「我常爬呀,這沒啥。」他指著另一棟高樓外牆上的鏤空鐵梯,「施工時我爬上去看過,考量日後維修人員的安全,趕緊要他們加裝一層防護梯。」

日期:2016-10-06

科技線上

專做能源工程 亞通員工平均產值勝大立光 台灣團隊 橫掃菲律賓九成電廠訂單

去年營收、獲利翻倍,今年又拿下破億美元大訂單,這家公司僅60人,台電、歐洲最大電力供應商都是客戶,現在成績源自20 多位工程師創業的故事。

日期:2016-09-29

個人成長

新創留才 適不適配很重要

華人員工與工作間的適配,可歸類成五個看重的面向:勝任、人和、平衡、學習、發揮;而新創公司徵求人才,除了薪資考量外,員工與工作的適配也非常重要。

日期:2016-09-08