為何台灣的上班族年薪只有OECD國家一半？為何台灣的上班族時薪不到先進國的三分之一？不論是製造業、服務業，都是工時過長、薪水偏低。為何即使是高科技產業員工，都必須過著朝十晚一的畸形生活？找不到產業升級的新方向，台灣已經陷入嚴重的苦勞經濟！
日期：2013-07-29
當勞工正在爭取調漲最低薪資、抗議工時過長的同時，在台灣卻有一群人，每周平均工時超過一百小時，遠超出《勞動基準法》工時上限。但卻因為他們定位不明，只能委身無法可管、無處可申訴的灰色地帶──他們是實習醫師。
日期：2013-07-29
年輕醫師爭先恐後投入重視「外在美」的五官科，或寧願選擇風險低的牙醫及獸醫，而不再選擇風險高的醫學系，這「趨吉避凶」的結果，讓還留守戰場救人的五大科醫護人員，因為人力不足，工作條件更加惡化，連主治醫師也要下來值班，住院醫師不眠不休到天亮更成為常態。
日期：2013-07-29
去年以前，他是人人稱羨的台大醫師，是擁有崇高學術地位的台大醫學院副教授。然而，一份公文、一個對理想的堅持，讓他決定出走台大，拿出一億元資本額，投入基因醫學。他是禾馨婦產科執行長，蘇怡寧。
日期：2013-06-27
急著化療的癌症病患，等了一星期還排不到病床；急診病人等不到病床，在急診室打了５天抗生素，從頭到尾都沒有等到……。護士荒！迫使醫院悄悄關閉病床，急診處人滿為患。問題再不解決，你我都可能淪為醫療難民！
日期：2013-05-09
他是台灣設計最多豪宅會館的設計師，客戶橫跨多位一線建商，從早期的涵碧樓到近期的鄉林皇居、中悅御之苑，從只有兩位設計師的工作室，成為如今員工六十名、年營收七億元的頂尖設計事務所。他的成功之道是什麼？
日期：2013-04-18
許多大學畢業生月薪二十二Ｋ（二萬二千元），生活苦哈哈；但是公東高工畢業的森平房、成大附工的高三生周于瑄、佳東農校畢業的張昇華，靠一技之長，月領五十Ｋ以上，甚至不到三十歲就年薪百萬。
日期：2013-02-28
國內失業率長期維持在四％以上，但台灣基層人才荒的現象卻持續惡化；不少企業高喊找不到人才，其中又以民生服務內需產業，人力需求最強烈，連全國最大連鎖超市全聯福利中心也難倖免。
日期：2012-11-08
當科技廠紛紛跨界伸展觸角，生產電腦起家的華碩做手機，做手機起家的宏達電跨足平板電腦；科技圈裡也有一群人跨出自己熟悉的領域，將軟硬體完美結合，在上萬種App中脫穎而出。
日期：2012-10-11
