一名網友發文感嘆自己前半生相當順遂，台大畢業、娶妻生子、一路升遷、外派大陸、外商高管，堪稱人生勝利組。不料48歲一次裁員，人生跌入谷底，迄今已失業三年。從過去企業捧數百萬年薪上門挖角，到現在他去求職面試早已不敢要求薪資，只跪求一份工作溫飽，甚至壓力大到心悸，更不敢進家門見妻小。他不禁感嘆人到中年之後，是不是真的越來越沒價值？中年失意又長期失業，該怎麼辦？
日期：2024-07-21
台北六福萬怡酒店以幸福企業為目標，不僅針對職場環境，落實全齡友善與身障共融的工作空間外，更針對各族群建立明確的進用機制，包含專為聽障求職者設計「Hi Team」團隊，從面試就由專人帶領，入職後亦一對一領導工作領域，促進員工的職涯發展及規劃，除今年前後取得台北市就業服務處《中高齡者暨高齡者友善企業》認證，與館內員工獲選《台北市模範身心障礙勞工》的殊榮外，本次六福萬怡再接獲由勞動部所頒發的《金展獎》肯定，成為國家認定為多元友善職場的企業模範。
日期：2023-11-28
呂律師您好，冒昧打擾您，但想以您的智慧可能可以為我帶來不一樣的思維。我和初戀交往9年結婚，生了一個蜜月寶寶，考量到我們的年齡、經濟、與小孩年紀差距以及育兒艱辛，思考後決定不生第二胎，也好把錢留給晚年的自己，讓孩子不那麼辛苦，還要養爸媽。但我聽到其他人說生一個孤單，還是整懶趴火上來（雖然我沒有）。第一年我聽聽就算了，但這幾次，連陌生人都可以對你指點兩句。我聽到這種話也難免為孩子感到心疼，讓你此生無法體驗手足之情，偉大的呂律絲能教我怎麼讓那些人閉嘴，順便回他個兩刀嗎？謝謝。
日期：2023-11-05
醫院長期維持每1百床配置1名社工人員的最低標準，儘管在醫務社工師團體的努力下，醫學中心已提升為1：80的人力配置，但不在「急性病床」規範內的急診、安寧、加護等需求卻未納入考量。另一方面，醫務社工定位常被誤解與誤用，從尋找失物、媒體處理到醫療糾紛，可能都在他們處理的範圍中。當我們期待醫務社工提供個案身心理服務的同時，是否也該思考：應該要有合理的人力與工作比，來照顧好社工的身心理？
日期：2023-08-04
「能源轉型推動得愈快、愈用力，成本就會變得愈貴。」去年初，一場氣候變遷暨貨幣政策論壇上，歐洲央行執行委員施納貝爾（Isabel Schnabel）開出第一槍，示警全球經濟朝綠色能源轉型雖然勢在必行，但在過程中，將伴隨持續性的通貨膨脹，也就是所謂的「綠通膨（greenflation）」。
日期：2023-06-07
1995年，尚無政治或媒體經驗的黃秀芳，投入了時任省議員周清玉剛成立的彰化關懷廣播電台，從此踏上政治之路。27年後，已經從周清玉服務處主任、彰化縣議員，做到兩屆立法委員的黃秀芳，今年代表民進黨角逐彰化縣長的寶座。彰化政壇長期是女性當家，在現任縣長王惠美之外，四席立委黃秀芳、陳秀寶、陳素月及謝衣鳯，全部都是女性。以縣長職務來說，自首位女性縣長翁金珠以來，至今的四位縣長也有半數是女性（翁金珠及王惠美）。不論今年縣長選舉是由誰出線，彰化女力當家的局面都可望持續下去。
日期：2022-11-24
下班後的餐廳與酒館中，我們常常看到上班族們齊聚閒聊。聊的話題不外乎辦公室的種種，其中對職場生活的抱怨又佔了話題的大宗。
日期：2022-11-10
同事間互相幫忙本是基於職場情誼以及美意，但如果幫到最後，反而變成讓自己越扛越多，要求加薪是不是也合理？一名女網友日前分享自己的經驗，表示因為跨領域工作想詢問加薪機會，不料竟在年前被資遣讓她備受打擊，不過卻有其他人認為「這反而不是一件壞事，應該要開心」。
日期：2022-01-28
更新時間：2022/1/4 11:20桃園疫情連環爆，據傳華航有2名飛美國線機師，昨日在防疫旅館採檢後確診，且2人也都打過2劑疫苗皆屬突破性感染。對此，華航僅表示，一切以中央流行疫情指揮中心說明為準。另一方面，中央流行疫情指揮中心昨（3）日晚間宣布新增1名40多歲桃機清潔工染疫，今（4）日又再度傳增加2名清潔人員、1名運將疑似也被感染；對此，桃園市長鄭文燦表示，目前已匡列26人並擴大採檢700人，至於詳細情形交由指揮中心下午統一宣布。
日期：2022-01-04
人體的大腦、脊椎是中樞神經分布最密集的區塊，因此腦部和脊椎手術被視為高難度的手術項目。手術過程中，人工手持導航穩定度、病患呼吸起伏等，都可能影響下刀時的精準度，對患者癒後生活帶來重大影響。隨著醫療科技的進步，手術機器人在醫院協助醫師開刀的重要性也日益提升。
日期：2021-10-05
