「責任制」肆虐台灣職場，讓上班族個個變成兩眼掛黑輪的「熊貓人」！如果你的黑輪又大了一號，不要再認為「早睡早起」不可能，你該參透這套「早鳥時間管理術」，拒絕再當「晚睡晚起、加班熬夜」的職場遊魂……。
日期：2011-07-21
旗下掌管九個品牌的美妝集團台灣分公司負責人陸瑜民認為，只要依照個人喜好與需求，事先安排好行程計畫，就能同時完成工作目標、又能享受休閒樂趣。
日期：2011-01-27
二○○九年五月，許培禎以四十一歲的年紀，坐上台灣諾基亞（Nokia）總經理的大位，四十出頭就擔任外商總經理已極度罕見，但熟悉許培禎經歷的同業都清楚，其實他早在八年之前就已經是台灣總經理，二度進出這個職位。
日期：2010-08-19
賈伯斯在事業生涯的每個轉折點，都是靠著天賦使命和熱情，來激勵員工、誘引軟體開發商及爭取顧客。對賈伯斯來說，程式設計師的工作是在努力改變這個世界惟有持續熱情，才能在新科技的開發上，免於挫敗的打擊。
日期：2009-03-05
梅振豪放棄科技新貴頭銜，透過畫樹狀圖、強迫自己寫考古題、用條列式答題等撇步，名列高考、地方特考、測量技師三項國家考試榜首，現在的他工作有保障，更重要的是可以充分擁有自己的時間。
日期：2009-02-12
企業希望找有思考力的人才，已是職場新趨勢。如何訓練你的思考力？以個案討論訓練學生邏輯推理能力聞名的政大企管系教授司徒達賢，為我們拆解他上課的方式，告訴你，思考力是如何被建構、深化的。
日期：2008-08-28
剛過完四十周年慶的台視，經過組織改造、重組的陣痛期，打算從單純的頻道經營者，轉型為身兼公關、廣告與行銷公司的角色，還有意跨足通路，以期在競爭激烈的環境下，逐年增加業外收入比重。
日期：2002-05-02
