近年台灣金融業積極投入環境保護、社會責任以及公司治理(Environment, Social, Governance, ESG)的領域，守護 600 多萬名保戶走過近 60個年頭的南山人壽，除了致力於將投保、理賠至保戶服務等的流程數位化，力求商品及服務轉型外，同時也確立永續發展五大策略主軸 （H.E.A.R.T.），朝向「用心付出，以行動守護」的永續承諾邁進。
日期：2022-12-05
✓辦公室只要有人被罵，即使不關自己的事，還是會讓你覺得害怕✓容易包庇同事的過錯，莫名其妙幫人扛下責任✓不想把氣氛弄僵，所以什麼事都先答應再說✓執著於過去犯的小錯，無法輕易放下✓不想給別人添麻煩，常錯過求救的時機 如果你有以上這些症狀，你可能是擁有細膩個性的高敏人（Highly Sensitive Person，HSP），也可能是心裡背負創傷而容易受傷的人。這樣的特質常讓你覺得跟身邊的人溝通不對頻，不斷上演內心小劇場，對職場人際關係以及職涯發展帶來巨大影響。 身為敏感又容易受傷的人錯了嗎？到底該怎麼克服職場上的人際課題？
日期：2022-11-29
編按：高雄這次選情穩定，4位候選人中，地方多認為陳其邁連任機會極高。陳其邁競選總部下午就逐漸有支持者到場，隨著4點投票結束、開票，總部也架設大型螢幕，轉播電視台開票。依中選會統計，陳其邁最後以766,147票（58.1%的得票率）遠遠領先柯志恩529,607票（40.16%的得票率）。陳其邁也於晚間7點27分於臉書開啟直播，近8點前陳其邁上台發表8分鐘左右的當選感言：「在這裡我首先要感謝親愛的市民朋友，再給我4年的時間，再拚4年高雄起飛。我要在這裡向所有的市民保證，在未來的4年，我們一定會更謙虛的傾聽民意，更認真打拚來為所有的市民服務，不管在過去，不管在高雄的每一個行政區，只要有市民需要的地方，我們一定會全力的服務。對我來講，高雄是我們心愛的故鄉。我們踏在自己故鄉的土地，不管有眼淚、有淚水、有歡笑，我們都在這塊土地大家彼此的分享，彼此的在這個過程裡成為進步的力量。所以我也要感謝我們的柯志恩委員，就在我剛剛上台演講不久之前，她打電話跟我道賀，跟我互相的打氣，我們彼此分享了這幾個月以來，她對高雄的點點滴滴。我也要特別感謝所有的競爭對手，在這一段時間，我們共同進行了一場君子之爭。不管是任何的建議或批評，我相信我跟柯委員一樣，我們都對我們的故鄉高雄有共同的想像。都希望高雄能夠更好。所以在這裡我真的要感謝，所有在這一次跟其邁一起競選的候選人，在這一段時間，我們共同從不同的角度和不同的立場，來勾勒我們高雄美好的未來。我也要感謝我們的市府同仁以及團隊，在2年拚4年的過程裡能和其邁一起打拚。剛剛有媒體記者問我，上任後的第一件事情是什麼？我告訴他，服務好市民、努力的推動市政，我們絕不停下腳步。未來的4年我們要大力前進。讓我們高雄能夠起飛，讓我們高雄的未來能夠成為科技的高雄、幸福的高雄、宜居的高雄、魅力的高雄。我也要感謝，在這一次的競選過程裡面，所有跟其邁一起努力、跟其邁一起分享，在很多的車掃過程裡面，很多的市民朋友跟我比了大愛心、小愛心、中愛心，這些誠摯的期盼，都是希望其邁在未來4年能夠更加的打拚，讓我們心愛的高雄能夠變得更好。我會帶著大家共同的期待，大家共同的祝福，一起全心全力，用盡我全身的力氣，讓我們的高雄能夠起飛，讓我們的高雄能夠更加的進步。我也要感謝這段時間包括我們的蔡總統，以及行政院的蘇院長，在我們２年拚４年的過程裡，給予我們高雄大力的幫忙。從我們的輕軌建設、招商引資到我們的產業轉型，我相信在台灣面臨國際政治的變革裡面，怎麼樣能站穩腳步，怎樣能夠堅持我們台灣的價值，讓我們台灣成為全球政治經濟變動的格局裡面穩定的力量。所以我要在這裡特別的感謝，這2年包括我們的蔡總統跟蘇院長，給我們高雄各項，不管從學校到社福到所有高雄的重大建設，我想未來的４年，我會和大家一樣，在我們心愛的故鄉，持續的努力。各位一定會在高雄的每一個角落，看到其邁努力的身影。我相信，人民的堅持我們在今天開始，就是我們高雄團結的開始，進步的開始，改革的開始。我也要感謝我的家人從這一路走來的支持，我相信不管是家人還是市民的支持，在這裡，在這塊我們熱愛的土地上，心之所在就是故鄉。未來的4年讓我們一起努力，讓我們的高雄能夠更好，讓我們擁有共同的美好未來，再一次的感謝大家，謝謝大家。」而國民黨高雄市長候選人柯志恩在晚間7點左右，在國民黨高雄黨部自行宣布敗選，在支持者加油聲中，她含淚恭喜對手民進黨候選人陳其邁連任成功，並喊話「戲棚下待久就是你的」，未來會持續留在高雄，預約4年後再戰。高選市選委會公布本屆選舉人數為2,282,623人，今天約有133萬人參與公職人員投票，投票率約58.3％，公投投票率49％，市長方面只要得票超過66.5萬幾乎篤定當選。原文刊載於2022/11/25，更新時間為2022/11/26 (持續更新)
日期：2022-11-26
全球首富馬斯克(Elon Musk)入主推特後，展開一連串的改革，知情人士透露，馬斯克在內部會議說了重話，直言對推特前景感到悲觀，明年恐將虧損數10億美元，不排除破產的可能。此外，馬斯克也宣布取消居家上班，每週至少需進辦公室工作至少40小時，如果不接受可以提出辭呈，也提醒員工要為即將到來的艱難時刻做準備。
日期：2022-11-11
融會日式嚴謹與台式敏捷，富泰空調科技以日本先進技術為後盾，生產高品質無塵無菌室設備，服務範圍與解決方案從半導體產業跨足多元應用領域，持續創造差異性價值，發揮專業貢獻環境衛生。
日期：2022-10-27
「每次辦公室訂奶茶、雞排甚至午餐，同事都刻意漏掉我，我提出抗議，他們依然故我，我向主管投訴，他雙手一攤說這是員工私人行為，人際關係互動他無法介入處理，不能強迫其他人一定要揪我，我被這種『冷暴力』持續對待，但又因為這份薪水是家中唯一收入來源不得不忍受，每天要進辦公室都非常痛苦，捷運快到站時眼淚就不自覺地留下來，我都懷疑我得到憂鬱症了…..面對這種不友善的職場環境，難道我只能自己默默離職嗎？」一位上班族向我表示她工作時遇到的無形壓力，已經讓她快要崩潰了。面對不友善的職場環境，難道上班族勞工只能默默承受？或是選擇離職？
日期：2022-10-20
海外僑胞是臺灣國力的延伸，與國家發展有密切的關係。因此，僑務委員會本年推出直播單元《部長講堂•與僑胞有約》，邀請多位中央機關部會首長，與海外僑胞分享政府各領域重要政策，藉此瞭解國家發展現況，更期盼導引僑胞豐沛能量助力臺灣，提升臺灣在社會、科技及經貿等領域的發展動能。
日期：2022-10-19
相信大家在求職過程中，多少都碰過面試這個關卡，在面試結束的尾聲，通常主管或人資都會說「有什麼問題都可以提問」，這時候該怎麼回答呢？真的「什麼都可以問」嗎？
日期：2022-10-06
