將於十二月下旬上櫃的環瑞醫，董事長李祖德四年前買下瑞士醫療品牌Swissray，在品牌經營困難的台灣，開創產業新道路。談起成功之道，他說：「人不能改變世界，只能改變自己。」這樣的態度，讓他像變色龍，在不同的領域，都交出漂亮的成績單。
日期：2014-11-13
未來工作贏家》「不上班」也很有競爭力，他們要Work、不要Job 成就感不止兩倍。科技男打造本土３Ｄ列印機；模特兒七年轉型Ａ級行情攝影師；記者搞路跑、派對樣樣行；米果當作家前，也當過十多年的上班族……他們為什麼敢「辭退」老闆，成為新形態工作者，還找到高度成就感？聽聽他們的故事，也許能讓你有所啟發。
日期：2014-10-30
他考了４次大學統統落榜，最高學歷是屏東潮州高中；21歲，他的第一份工作是月薪15K的搬貨小弟。這個出身不如人、被視為low咖的窮小子，謹記著離開家鄉時，老兵父親叮嚀的「決不能放棄」，讓他咬牙面對人生、一一破關。40歲，成為年薪400萬元、五星級飯店爭相挖角的總經理。每年有數萬名社會新鮮人投入服務業，但有６成捱不過３年就提前陣亡，他的故事，要告訴你的不只是一個在服務業生存的法則，更是一個值得學習的職場跳板哲學！
日期：2014-08-28
根據教育部統計，以一○二學年與九十八學年做比較，學生人數成長最多的前十大學系，與觀光餐旅相關的就占四個，在學人數比四年前大增一萬八千多人。雖然服務業目前需才孔急，機會俯拾即是，但由於這是勞心勞力的工作，許多服務業老闆依經驗指出，進入服務業的社會新鮮人，三年內淘汰率高達六成。如何打破服務業「高陣亡率」魔咒並大展鴻圖？《今周刊》整理出服務業翻身進階四時期、八大功課，助你步步高升。
日期：2014-08-28
一段時間，開發者問答網站Stackoverflow上有人發問：「我們都知道寫程式比做甘特圖（進度管理圖表）要更難，而且開發者加班也更多，那為什麼IT公司裡PM（project managers）和BA（business analysts）的薪水比開發者要高？」
日期：2013-07-30
要在什麼地方進行五種能量屬性的工作，事實上沒有一定的規矩，通常我會給的建議只有一個：相信你的直覺。更白話一點來講，就是有「fu」就對了。
日期：2013-03-14
台灣出版界的傳奇人物、大塊文化董事長郝明義，最近很忙，不只搬去紐約，還在三年內燒掉上千萬元，坐著身障專用電動車跑遍全美，出了車禍也不喊苦。只因年近六十歲的他做了個熱血的決定──二度創業。
日期：2013-01-17
歷經一九九三年到九八年的艱辛經營期，金鷹集團總裁王恒更加堅信，「做強」比「做大」更重要。他直言，企業一旦做大而不強的話，就會像浪淘沙，每三年就會被汰換一次。
日期：2013-01-03
