近年來，台灣醫療糾紛頻傳，醫病關係對立情況逐漸嚴重！和信治癌中心醫院卻首創「三六○度互評法」、醫護人員固定薪資等制度，建立更人性化的工作環境，相對提供更優質的醫療品質。
日期：2011-05-12
交大創校以來第一任女校長吳妍華，自嘲不愛當校長，但校長卻總是找上她。不過，愈做愈好的吳妍華，在陽明大學校長期間，除了為陽明爭取教師員額，與多家醫院結盟，還大幅提升陽明的世界排名，如今接任交大校長的職務，她的作為也備受期待。
日期：2011-04-07
說到「企業倫理」，可謂「價值連城」的企業核心競爭力之一！「政大企管信義ＣＥＯ論壇」所邀請的各行業ＣＥＯ以自身經驗詮釋「企業倫理」，首場已經在三月十六日登場，由信義房屋董事長周俊吉、趨勢科技董事長張明正打頭陣，來看兩位大老闆如何交鋒。
日期：2011-03-24
社群帶來整個世代的改變，連教育也跟著變了，以前討論被視為作弊，但現在卻是被鼓勵的行為。陳丕宏覺得，很多ＣＥＯ都和他一樣，得從自己改變起，才能領導已被社群同化的年輕人。
日期：2011-02-24
要想怎麼收穫，就先得怎麼栽！大學時代就開始半工半讀的鄭嘉蕙，很早就懂得開源節流的道理，二十六歲賺進人生第一桶金後，接著開始投資理財、買房，目前已坐擁名車與市價兩千萬元的房產，開啟她迎向富足的人生之路。
日期：2011-01-27
今年，張忠謀開始要求員工必須減少工作時數，把時間拿來經營家庭與生活；他希望與社會分享他的信仰與價值觀，讓台積電成為社會向上的一股力量。
日期：2010-12-09
衛生署署長楊志良大動作反對指定醫師費，但民意調查卻顯示有五三％的人贊成指定醫師費，可見民眾確有指定醫師的需求。楊志良一意孤行取消指定醫師費，究竟是醫療服務的進步還是退步？
日期：2010-11-11
數字的力量，無遠弗屆，亦不分貴賤。一位入行不到半年、薪水只有三萬元出頭的小編輯，透過「數字力」，每月竟然可以為自己、為譯者加薪三萬元，不要以為只有財務長、精算師才能有「數字力」，事實上，平凡如你我，如果能夠善用簡單的「數字的力量」，也可以為自己開創出倍數人生。
日期：2010-06-24
