不聰明且勤奮的人，則時時刻刻向公司其他人傳遞著一種自以為很威的價值觀—雖然我能力不強，但是我能用時間來彌補。這種價值觀一旦在公司散開，那就完蛋了。整間公司將會成為一個效率低下、員工幸福感低落的雙低公司。
日期：2017-12-19
泰隆．波格斯（Tyrone Boques），是美國職籃NBA史上最矮的球員。他身高一六○公分，縱橫NBA球壇長達十四年，出場賽次達八八九場，顯見不是只是坐冷板凳角色，而是主力戰將之一。
日期：2017-07-06
將職場活動轉換為有目標的練習或刻意練習的機會，讓練習與工作合而為一，透過刻意練習，離開舒適圈，學習新技能，嘗試更多挑戰。
日期：2017-06-08
騰訊、華為、阿里巴巴這些中國最火紅的公司的確很耀眼，但如果沒有廣大13億中國市場沃土，不可能得以迅猛茁壯。有一家企業，它一開始就鎖定歐美海外市場，還從海外紅回中國，迄今海外市場占營收比重仍高達8成。大疆創新創辦人汪滔改寫了時勢造英雄的鐵則，讓我們一窺他的傳奇故事。
日期：2017-04-13
AI發展快速超乎想像，不但改變了人們的工作習慣，更改變了勞工的價值。縮短工時、提高工作效率，員工在家上班，甚至能發展副業，AI的工作革命已經發生。
日期：2017-04-06
今年十二月，大概有幾個星期，唐鳳既「在」，也「不在」西班牙馬德里。嚴格來說，她的「肉身」其實留在台北，唐鳳要嘛為了政務委員的工作奔忙，要嘛待在家裡伴著兩隻狗、七隻貓，再不然幹些其他事，總之，在那個時間點，她絕對不會出現在西貝萊斯廣場上的新古典建築群旁，畢竟台北離那裡至少相隔一萬零七百多公里。
日期：2016-12-22
許多主管將事情交辦給部屬時，經常得不到讓你最滿意的答案，問題可能不在於任務的難易度，而是有沒有抓對部屬的心。
日期：2016-12-08
從窮小子到全球五百大企業倚重的預測專家，林英祥一步一腳印的「BASES銷售預測模式」，奠定他大數據先行者地位，走過貧窮、苦讀到成功，80歲的他還要繼續學！
日期：2016-11-17
