投注了長年的心血，好不容易讓業績有了起色，竟然因為上級一句「去做其他事情吧」，被迫放下手中的成就。這種事，在職場上總是層出不窮。自認為「因為有我，才能有今天的成果」，不甘心讓其他人接手，也是人之常情。但遇到這種狀況時，請不要執著於「眼前的工作」，讓思維轉個彎，把它當成「邁向另一個舞臺的絕佳機會」。
日期：2014-10-08
職場裡大批辦公室小白癡出沒，你以為經濟不景氣應該會讓這些人淘汰，但是殘酷的是辦公室的小白癡們遍布組織，跟我們一樣的正常工作〈或是不正常工作〉......
日期：2014-09-05
工作的開始與結束是最引人注目的時刻，在開始時，每個人都會全力以赴，因此競爭率高，難以有突出的表現。不過，在結束時，每個人都精疲力盡。越是不被注意的地方，越要百分之百貫徹善後的習慣，那麼一定能顯得格外出眾，因為旁觀的人必定會注意到你。
日期：2014-09-05
很多上班上得極痛苦的人，很大的原因是，過度為自己得不到的東西感到憤慨，但對於隨手可得的利益或機會，卻又不敢大膽爭取。嘴上常嫌老闆很笨、主管很爛，但要是問他願不願意取而代之，承擔大任，他馬上又縮回去了。這就是所謂「系統化的抱怨」，這樣的人不管換到什麼樣的工作，遇到什麼樣的主管，抱怨都不會停止的，因為他抱怨的其實是自己，而自己並沒有改變。
日期：2014-09-05
愈是以他人為中心的腦內思考，愈容易產生可能發生衝突的預測，造成不敢將想法說出口的情形，只要無法以自己為中心，好好面對自己，就無可避免把自己推入無數的恐懼之中，新敵人也會不斷出現！
日期：2014-09-01
如果說，張世忠是基亞的研發靈魂人物，那麼，他的妹妹張姿玲與妹婿與黃子亮，可以說是這檔股票最佳的推銷員，裡外合作，共同創作了這場「基亞奇蹟」。
日期：2014-08-14
長達兩個月的暑期，不僅是可用來複習、預習課業的好時光，也是在未來正式邁向職場以前，極佳的能力鍛鍊時間。父母親可在小時訓練孩子做家務，並透過暑期的打工經驗，學習並體驗職場生活。
日期：2010-07-01
近三十年來人類歷史劇烈轉變，學校學的知識已經不管用了。年輕人不要怕麻煩，培養課堂以外的各種能力，才能適應改變。有自己的想法，做對的選擇，就離理想越來越近。
日期：2010-06-17
