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工作場所最新與熱門精選文章

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房地產

上班族4大焦慮都來自錢— 誰不為五斗米折腰呢?

加薪速度不敷支出成長,那乾脆找別的工作呢?恐怕也沒那麼容易。根據經建會的資料,近幾年就業服務機構的廠商求才人數,一直都大於求職人數,但由於台灣已經脫離經濟高度成長的階段,這十年來台灣的失業人口其實是呈緩步上升的趨勢,從民國89年的2.99%,逐步攀升到今年6月4.35%的水準,在金融海嘯的影響下,98年還一度創下5.85%的新高。

日期:2011-08-31

傳產

馮亞敏 從小職員變身時尚教母—一切從要求小細節開始

「Comme Des Garcons」(川久保玲)、「Junya Watanabe」、「45RPM」、「Undercover」、「Maison Martin Margiela」、「Balenciaga」等這六大全球知名品牌,均各有來頭,包括,因為「周侯戀」一炮而紅的Balenciaga「機車包」、80年代走紅巴黎的日本設計名師川久保玲的「Comme Des Garcons」,和以特殊手法處理天然棉質著稱的「45RPM」。這些在市場有一定口碑的品牌同時出現在同一個秀場,吸引了當紅的大小S、微風百貨公主廖曉喬、醒吾集團少奶奶楊欣前來看秀。到底是誰有能力把這六大品牌匯集一處?答案是一位身型嬌小,被稱為「時尚教母」的喜事國際負責人馮亞敏。

日期:2011-08-29

職場

獨家揭露「一天工作22小時」工安內幕

去年八月,本刊七一二期封面故事「台塑神話破滅」獨家揭露台塑六輕廠因逆止閥零件庫存與調撥管理不當釀成火災。至此之後,台塑集團工安事故依舊頻傳,令人不禁納悶,到底台塑管理出了什麼問題?

日期:2011-08-11

職場

「三高」族群是過勞死高危險群

「台灣人很能忍」的性格,讓工作壓力壓得喘不過氣,甚至導致猝死的悲劇。若想避免過勞死的遺憾,除了資方提供良好的工作環境與合理工作量之外,勞方也應做好自我健康管理。

日期:2011-03-10

職場

六輕失火獨家真相 台塑神話破滅

台塑六輕連續兩次大火,考驗著台塑集團的管理與危機處理能力。過去,台塑集團在精神領袖王永慶帶領下,一路快速發展,尤其他獨創的管理哲學與降低成本能力,更是各企業的學習標竿。但是,隨著兩次熊熊烈火,王文淵帶領的台塑還是值得學習的企業嗎?王永慶建構的台塑神話,是否就此破滅? 這是一個警訊 ,或是危機的開始……。

日期:2010-08-12

職場

探索孕育創意的生態體系

要是沒有「便利貼」,很多人可能無法追蹤日常生活中該辦的事項。便利貼的誕生其實來自一次意外的實驗,但經過不同的人創意巧思結合下,這個原本「一點都不黏的膠帶」,如今成為上班族和學生必備的生活工具。

日期:2009-02-12

傳產

在地「公平交易」抓住感動新商機

你能想像,一枝冰棒也能幫助辛苦耕作的果農,改善水果滯銷的經濟困境?一顆麻糬,能夠讓種豆的阿嬤貼補孩子的學費?來自台東的春一枝冰棒和墾丁的穀色穀香麻糬,正在實踐一種屬於台灣在地的「公平交易」。

日期:2009-02-05

傳產

馮亞敏:好管理是不放過別人 也不放過自己

要找到會穿名牌的人不難;但要找到會穿名牌,又能「管名牌」,而且管理出平均年營收近四億,獲利三O%的人,就不是件容易的事。「喜事國際」的負責人馮亞敏就是其一。她從百貨公司的小職員,變身成如今的大老闆,掌握六大國際知名品牌的獨家代理權,成為時尚界的一號人物。

日期:2008-09-25

科技

雷科選對臨廣加工區讓獲利上天堂

全球被動元件周邊設備龍頭廠商雷科,一度想把企業重心移往大陸。但在設置東莞、昆山和廈門廠後,問題接踵而至。後來雷科回台,在臨廣加工區設廠,在政府的扶植下,尋獲春天,創造六年內業績劇增四倍的神話。

日期:2008-08-28