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工作坊最新與熱門精選文章

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政治社會

他最怕錢與權,卻在72歲入閣掌百億預算!從小野到李遠...新任文化部長要如何讓台灣創作者有錢說故事?

今年5月,作家出身、筆名「小野」的李遠接任文化部長,曾經,他是台灣新電影浪潮的重要推手;如今,他步入政壇,要讓台灣影視再度走向國際。

日期:2024-07-31

傳產

ESG的領航者--技嘉科技 在邁向永續的路上,我們不曾停歇!

8年的時光,36趟接力賽般的徒步環島環境服務紀實,一群人一邊走、一邊彎下腰撿拾路邊的菸蒂與垃圾。他們累積走了1,119.46公里,合計撿出15,722.38公斤的垃圾量。這群人相信,只要願意付出與實踐,哪怕力量微小、仍能創造無限大的改變契機。

日期:2024-07-26

科技

每家公司都必須是一家AI公司!貿協「AI CEO工作坊」開訓,專屬AI平台拚下半年問世

人工智慧(AI)浪潮席捲全球,為著企業掌握AI趨勢,貿協開辦首期「貿協AI CEO工作坊」,吸引30家共33位來自傳產、科技、服務、貿易、機械等產業的CEO及高階學員參與。貿協董事長黃志芳直言,在AI時代,「每一家公司都必須是一家AI公司」。他分享,貿協以身作則「邁向AI旅程」的故事,貿協積極轉型,從傳統公協會逐步成功轉型為科技驅動的現代化組織,猶如「麻雀變鳳凰」。貿協也預告,貿協正打造「台灣對外貿易AI平台」,將來企業只要輸入統編,AI就會幫業者分析市場並提供拓銷工具及平台的客製化建議,預計2024年下半年上線。

日期:2024-07-22

金融

中信金控響應生物多樣性議題 發揮金融影響力 獲頒「2024第二屆TWBA台灣生物多樣性獎」金獎

中國信託金融控股公司(簡稱「中信金控」)長期關注全球自然及生物多樣性喪失議題,透過研究、分析與發布《自然相關財務揭露報告書》,並攜手客戶及利害關係人推動專案,促使社會大眾認識自然環境議題,發揮金融影響力,榮獲財團法人台灣永續能源研究基金會頒發「2024第二屆TWBA台灣生物多樣性獎」金獎肯定。

日期:2024-07-17

幸福熟齡

18年不與父親說話 他重啟人生後決定這樣做

霸氣的中年男子在外事業有成,但回到家中,婚姻陷入危機,親子關係緊繃,這似乎也是許多家庭的縮影,有時是太太事業有成,有時是夫妻都有高社經地位,有時候,夫妻都為了家庭付出了全部的自己,但是愛卻卡住無法連結和流動⋯⋯

日期:2024-07-10

職場

從捐贈電器到偏鄉老人接送服務 … 企業做ESG不是只能講利他 如何以創新同步提升企業品牌、員工的組織承諾?

永續議題持續在各領域發燒,從企業、學校、政府單位到醫院,都可以聽到大家在談論ESG,尤其是在企業界,社會責任已成為不可或缺的一部分。在《2024今周刊企業人資長工作坊》上,身為領航ESG的標竿代表企業,台積電慈善基金會執行長彭冠宇,同時也是清華大學職場溝通學人氣名師,他從學術的宏觀角度解析透過幾個具體的案例與模型與業界代表分享,企業可以如何通過創新的方式履行社會責任,同時也提升自身的品牌價值和員工認同感。

日期:2024-07-10

政治社會

這款解謎遊戲讓事實查核變有趣,紅遍50所學校!三名日本大學生,如何用遊戲翻轉教育?

世界經濟論壇(World Economic Forum)今年初將「假訊息」列入全球首要風險,並指出假訊息將加劇社會對立,威脅民主制度運作。擔憂假訊息帶來的危害,日本慶應大學一群熱心的大學生去年開發出一款電玩遊戲「Ray的部落格」,透過遊戲互動傳授查證技巧與媒體素養概念,在2024年獲得《朝日新聞》的大學SDGs行動獎,去年更獲邀在Google於新加坡舉辦的「信任媒體峰會」分享,驚豔各國與會者。

日期:2024-06-17

政治社會

老闆有福了!輸入公司統一標號,AI馬上彙整市場分析 貿協打造中小企業數據貿易平台,年底上線

貿協結合最新的AI資訊科技、和買主互動的虛實數據,目標是在未來3年打造出一個可以滿足多元拓銷需求的一站式數據拓銷平台,今(28)日宣布將設立中小企業數據貿易平台,預計今年年底公測使用,另規劃7月開辦貿協AI CEO訓練工作坊,讓企業順利AI化。

日期:2024-05-28

科技

聯發科小股東206元買進,至今一張未賣,帳面利益達千萬台幣!在股東會提問,AI及車用晶片可以讓股東再抱十年?

IC設計龍頭聯發科(2454)股價在周一(27日)再創新高,盤中一度站上1310元漲停價,市值也一度突破2兆台幣!累計2024年以來,聯發科股價已經大漲逾三成。在27日舉行的聯發科股東會上,小股東提問踴躍,有一位股東表示自己是206元買進,至今一張都沒有賣,手中持股賺了達到「八位數」(1000萬台幣以上)。這位男性股東想知道,5G及AI是過去五年的聯發科成長動能,如果要再抱股十年,AI及車用是否能確保公司成長動能。也有代表荷蘭退休基金的外國法人以中文提問,聯發科身為頂尖半導體廠商,如何提高公司主管中的女性佔比及女性員工佔比,促進員工多元性。

日期:2024-05-27