從點燃蠟燭飄散的一縷青煙、宮廷仕女服裝上的刺繡花紋，一直到城門守衛的擊鼓聲，侯孝賢窮盡一切考據手段，試圖重現九世紀的中國生活，透過侯式寫實手法，傳達出他心中的武俠精神。
日期：2015-06-11
曾經，侯孝賢是台灣電影最耀眼的一顆明星，有無數來自全球各地的影迷，透過他自然不造作的鏡頭，認識台灣。隨著作品銳減，侯孝賢不再受萬眾矚目，但他沒有動搖。除了耐心勾勒新作，他用更多時間，從事國內電影產業基礎建設；電影之外，他四處聲援社運，為弱勢團體發聲。侯孝賢拍起電影，從不考慮他人目光，最難過的一關，就是自己。這回，他真心相信的作品又一次震撼了國際影壇，也再一次令台灣驕傲。
日期：2015-06-11
案例：哈利是個出版社的編輯，以往執行新書專案時，文件需要經過多人的編輯與修改，因此Email往來頻繁，容易造成工作人員看錯封信件、沒有修改到更新版的文件。這次哈利想用不一樣的做法，利用雲端硬碟的整合優勢，每個人都可以在同一個地方瀏覽、編輯、審核同一份文件，就再也不用透過Email的方式去做檔案管理，簡化流程、更減少出錯機會。
日期：2014-09-29
「終於升官了！」是許多人升任主管想大喊 的一句話，卻又不敢大喊。升官後除了要展現管理力，面對舊同事的人際關係處理更是一大難關。年輕主管一上任可能得面對唱衰的同儕、倚老賣老的資深員工等溝通難題，甚至是昔日的麻吉同事相處模式也要做調整，其中學會尊重專業與傾聽心聲是基本原則。
日期：2014-06-20
看電影的當下，男主角突然現身在屏幕前勁歌熱舞，將氣氛推到高點；另一個戲院裡，觀眾正隨著配樂放聲歌唱，完全不在意旁人。在這裡，看電影不須噤聲端坐，好玩、過癮才是王道！
日期：2014-03-27
生產車載影音導航主機產品的怡利電子，八成五訂單都來自於日系車廠，但怡利電子董事長陳錫蒼竟敢向日資入股說「NO」，當在市場受挫時，他拚死勁研發出更強的新品，終於讓日系車廠回頭倒追他。
日期：2014-03-20
一度被業界看衰的義大世界，營運以來卻不斷寫下奇蹟，幕後推手正是楊濟華。這位義联集團董事長林義守最仰賴的大將，靠著縝密的自問力，讓老闆的質疑變認同，也總能先一步想到客戶會撂下什麼難題，讓所有的挑戰順利化解。
日期：2014-02-27
從團團、圓圓，到未滿周歲的圓仔，圓胖可愛的大貓熊，舉手投足總能使人一陣揪心。引進貓熊家族的關鍵人物、台北動物園園長金仕謙，卻希望所有熱愛貓熊的民眾都能分出一點愛心，讓所有野生動物獲得善待。
日期：2014-01-16
隨著時代進步、物質生活提升，臺灣也陸續建立「向錢看齊」的社會風氣，新時代年輕人極為重視個人「身價」，在職場上認為薪資多寡正代表老闆看待自己的身價高低，進而演化出「高薪多做，低薪少做」的賣身迷思，讓收入高低成為限制自己未來成長的框架。
日期：2013-10-31
