本土疫情仍處高原期，專責病房確診者的生活起居，都是護理師在照顧，不過，許多醫護因此染疫或隔離，醫院人力不足，近日有網友發現，亞東醫院專責病房在招募「確診過的康復者」，開出12小時，薪資7500元的條件，時薪高達625元。對此，指揮中心醫療應變組副組長羅一鈞表示，「樂觀其成」。
日期：2022-05-31
台灣物理治療學會的修法訴求，已取得衛福部大方向支持修法，但復健醫學會仍強烈反對；考量治療可近性，適度放寬物理治療師執業限制，對於民眾健康應屬有益無害。
日期：2022-05-25
不必碩士畢業也能進台積電（2330）工作！日前，台積電在法說會上就表示，美國亞利桑那州設廠計畫如期進行，隨著進度往前走，台積電大舉擴招新人，這回他們要找的是能外派到美國廠的人才，公司強調，「高中職以上畢業、無經驗也可，但英文多益（TOEIC）成績須800分以上」。
日期：2022-04-22
外資今年以來的大賣超是否真的把台股當提款機？資深證券圈大老剖析，MSCI權重調整才是主因。
日期：2022-03-30
2022/4/21編按：立法院今排定審查台鐵公司化草案，但考量交通部和台鐵工會對內容尚未達成共識，加上工會可能發動五一勞動節不加班行動，多數立委提出程序問題，籲交通部和工會先溝通再審法案。交通部長王國材強調，有把工會版本和行政院版本做對照，目前「已有腹案」。雙方提出的版本究竟落差在哪裡？《今周刊》在1319期曾以專文比較交通部和工會各自提出的版本，也訪問多位財務和交通界專家進行深入剖析。
日期：2022-03-30
美式賣場好市多宣佈從4/1起全員加薪！這次的加薪幅度高達14%，每小時調薪30元，若以新人時薪213元計算，將調至243元，比起基本工資每小時168元整整高出近45%。美國《財富》雜誌（Fortune）就曾形容，好市多的企業文化就像是「邪教組織」，員工只要進了這家公司就會死忠付出，不想再離開。
日期：2022-03-22
「我原本在公司擔任經理主管職，公司在110年2月間通知我將我調任非主管職，新職位本薪15萬元雖然沒有降低，但原有每個月3萬元的經理主管加給被公司取消，這樣是損害我的權益！」剛被公司調動為非主管職務的邱先生來找我時，氣憤地如此表示。這個問題的核心是：調為非主管時能否取消主管加給？如此調動是否合法？
日期：2022-03-21
近年來，人工智慧（Arti¬cial Intelligence，AI）因資料量增加、演算法不斷精進、運算能力大幅提升，現有應用技術持續突破，驅動第三波人工智慧浪潮。看準產業AI化勢在必行，政府大力推動「台灣 AI 行動計畫」，將AI發展視為產業變革的重要一環，而工研院與資策會在其中，扮演不可或缺的關鍵角色。
日期：2022-03-11
「護國神山」台積電是不少股民矚目投資的焦點，就連許多職場新鮮人也嚮往有朝一日能夠進入裡頭工作，不過有一名男網友在《Dcard》貼文寫道，自己就讀的不是前段國立大學而且又延畢，沒想到日前竟然收到兩次台積電主動寄給他的面試邀約，讓他相當狐疑。貼文一出，就有過來人幫忙解答疑問。
日期：2022-02-20
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日期：2022-02-19
