海外髮廊連鎖品牌登陸台灣的消息時有所聞，比如在日本超過200家分店的日本連鎖品牌AUBE HAIR，以台北市東區作為第一站；還有在日本設有逾50家分店的TRUTH TOKYO JAPEN，選擇天母作為海外首店等。但是，你能想像一家成立近5年的台灣髮廊「Round2 Hair Salon」，集團在台已經有50家分店，更在今年7月前進澳洲墨爾本開店，並同步展開加拿大溫哥華、美國、中國、新加坡等國的拓店計畫，希望可以做到華人第一髮廊品牌，最終進入資本市場往上市櫃之路前進。
日期：2024-09-29
「最近公司遇到一件職場霸凌事件，雙方當事人A女士、B小姐分別是主管及下屬，因為業務分工問題有不同認知，不僅發生口角，主管A女士還推了同仁B小姐一把，雖然沒有造成傷害，但很多同事在場目睹，總經理也很重視這起事件。我們啟動職場不法侵害防治措施，關懷並訪談B小姐，B小姐接受訪談時不時掉淚，但明確表示不希望提出職場不法侵害申訴，只希望A女士提出悔過書，表示歉意並保證不再犯即可。請問本公司應該如何處理？」一位科技業人資主管問我上述問題。
日期：2024-09-16
民眾黨主席柯文哲政治獻金案、4300萬買商辦案、京華城案燒不停，柯文哲週四（8/29）將親上火線說明，不過前晚又被週刊爆料，柯文哲親信成立的木可公司，曾匯400多萬授權費到柯文哲私人戶頭，名義為銷項使用權。「民眾黨超越藍綠，柯文哲超越法律！」民進黨立法院黨團幹事長吳思瑤對此回應，現在的柯文哲打臉過去的柯文哲，自己政黨付權利金給主席，或自己選舉補助款買房產，過去都沒人敢也沒人做，明目張膽至此超越藍綠。對於民眾黨說已捐公益，吳思瑤則表示，這是否為洗錢被抓包？不然何必大費周章金流轉來轉去還流入柯文哲「私人帳戶」，現在說要捐出，很難理解。對此，民眾黨發言人吳怡萱28日晚間受訪表示，這本來是29日記者會要公布的內容，柯文哲是把肖像權授權給木可，這筆授權金已經作為黨務與公益使用，一切都依照合約進行。媒體報導是在民眾黨開記者會前刻意誤導社會大眾，有關單位不應用這種切香腸的方式誤導風向，捐贈單位和相關細節會在記者會公布。另傳出柯文哲將在29日宣布將5月購買的4300萬商辦信託，並指定僅限民眾黨使用，對此，民眾黨黨團主任陳智菡29日上午受訪說，沒有這回事，還在研議中。民眾黨立委張啓楷則在29日上午的專訪中證實，柯文哲將會在下午記者會說明，如何轉為提供小草跟黨務使用。
日期：2024-08-29
從AI伺服器到車用領域，市場對散熱解決方案的需求已是全面啟動，帶動台灣散熱產業迎來強勁成長，台灣在當前的基礎上，不少年輕新公司更進一步朝下一世代的散熱商機推進。
日期：2024-08-28
凱米颱風侵襲，不只受災地區民眾住宅、車輛等財產受損，諸多中小企業營業也受到衝擊。經行政院長卓榮泰指示，經濟部周一（8/19）宣布「凱米颱風受災中小企業前半年免息優惠貸款」等加碼措施。經濟部此次匡列約5.5億元預算，措施分為三大方案，首先，全面調降貸款利率並提高保證成數，利率加碼調降至2.22%；第二，提供前半年利息補貼，每家企業最高補貼50萬元；第三，100萬元以下小額貸款保證成數達10成，也就是全額擔保。
日期：2024-08-19
民眾黨主席柯文哲陷入假帳、政治獻金疑雲，時任競選總幹事的黃珊珊週三（8/14）原要率隊提告會計師端木正，結果因為檢調稍早前往位於台玻大樓的木可公關進行搜查，民眾黨發言人吳怡萱指出，目前都在配合搜索，因此「延後提告」。台北地檢署目前已展開偵辦，除調閱監察院有關柯文哲政治獻金申報資料，傳出今天也將約談端木正並搜索會計師事務所，不過北檢尚未證實。政治工作者周軒在臉書上指出，端木正會計師是個神秘的人物，但原來他曾擔任已棄保潛逃的國寶人壽前董事長朱國榮財務長，「是個跟特偵組還有檢調長時間交手還可以全身而退的會計師。」柯文哲和民眾黨在12日記者會中，質疑是會計師便宜行事，將款項自行調節到廠商，所以才導致這場「烏龍」。端木正不甘受辱，發聲明反擊民眾黨自清，柯文哲受訪直接嗆「直接叫律師告他。」民眾黨內部人士指出，端木正已經和柯文哲撕破臉。端木正究竟是何許人也？他畢業於東吳大學會計系，曾在政大第28屆企業家班、台大以及美國卓克索大學（Drexel University）進修，目前是精華會計師事務所執業會計師、民眾黨不分區立委名單內的一員，更曾經被柯文哲指派到台北市政府有股份的富邦證券擔任獨立董事，也曾是民眾黨中央委員。端木正之所以能發強硬聲明嗆民眾黨「司法見」，也是源自於他的專業底氣。根據中華民國仲裁協會的仲裁人名冊資料，端木正不僅曾任職各大會計師事務所，還曾擔任台灣省會計師公會法規委員會副主委、台北市會計師公會的會計審計委員會執行長。相關人士分析「他可說是會計師的會計師」，對於相關法規非常嫻熟，也才能在特偵組、檢調調查朱國榮案之中全身而退。
日期：2024-08-14
遭遇職場霸凌，這樣做真是不可取！有名女子任職1家化工廠，卻因自認受到同事排擠，被主管否定工作表現，覺得在辦公室受到欺負，冒名購買高度致癌的核酸染劑「溴化乙錠」，稀釋後擦在主管桌面，再以相同手法報復另一名同事，在下手前被抓包，女方雖被依傷害起訴，法院審理期間考量到她與主管和解，最後判決不受理。其實，依職業安全衛生法第6條第2項第3款及職業安全衛生設施規則第 324 條之 3 規定，雇主為預防勞工於執行職務，因他人行為致遭受身體或精神上不法侵害，應採取預防措施，建構不法侵害行為規範，亦即俗稱之職場霸凌防制責任。若雇主未對員工盡保護責任，員工可向主管機關進一步檢舉，主管機關調查屬實者，得依同法第45條規定，處事業單位新臺幣三萬元以上十五萬元以下罰鍰。員工若因此身心受創，亦可依勞工職業災害保險及保護法第91條、民法第184、185條規定，請求實施職場霸凌行為的主管、同事個人及雇主公司連帶負損害賠償責任。
日期：2024-08-13
「能力愈大，責任愈大」，這是蜘蛛人電影中的著名台詞。在這個邏輯下，我國勞動法就雇主職場性騷擾防治義務的規定，也是採取員工人數愈多、雇主防治義務愈多愈細緻的規範模式。
日期：2024-07-31
傳出華為近期向中國地方法院對聯發科(2454)發起專利侵權訴訟，對此，聯發科今(19)日發出重訊回應，「該案已進入司法程序，公司不予評論」。推估華為此一動作，似乎有意顛覆一直以來智慧終端的授權收費模式。只是，產業間的專利訴訟往往曠日廢時，華為此舉是否可以真的改變長久以來的商業市場既定俗成，仍有待觀察。
日期：2024-07-19
