【SmartM解讀】掌握需求是內容行銷的重點核心之一，心理學家馬斯洛（Maslow）的需求金字塔表示，人的需求可分為「生理」、「安全」、「社交」、「尊重」以及「自我實現」5個需求層次，而Mark Schaefer則提出「內容行銷的需求金字塔」來對應內容型態。
日期：2018-08-31
台灣許多土木工程師都在大學、碩士時期受過良好的專業訓練，並在開發顧問公司歷練過，更有不少人具有技師執照，能力並不輸他國土木工程師，但由於大部分本土開發顧問公司少有國際建案經驗，在國際上並不知名，因此在國際人才市場上，相關任職經歷難以為自己能力背書，使得台灣人尋找海外工作較為困難。
日期：2018-08-31
54歲的馬天宗，至今過著他的「斜槓人生」；然而，這種很有「潮味」的專有名詞，並不能定義他多方發展的事業版圖。對他來說，如何專注於理念，並在產業中實踐，才是他真正想要完成的目標。
日期：2018-08-16
一位網友在「mobile 01」紀錄了求職經歷，表示從人事專員、處長到行政總監，一共經過了六個關卡、層層長官的面試，卻在談好報到日期後，等待了61天，去電詢問，最後得到不被錄用的結果，讓他氣得發文表示，「太扯了，離譜到極點的面試」。
日期：2018-08-14
24歲的亮智主修會計，畢業求職時雖然很願意從頭學起，無奈沒有工作經驗，多次面試都沒有錄取。這時亮智發現勞動力發展署的「青年就業旗艦計畫」，結合企業提供給社會新鮮人實務操作的工作崗位訓練，並有職場專人培訓，他毅然報名參訓進入「百傑國際興業」，從事出口遊艇配件、托車配件及其他零件、五金等國際貿易業務。
日期：2018-08-09
大學生為了替未來職涯鋪路，選擇到企業實習已是常態，但為了讓自己的大學實習經驗更加亮眼，也有不少學生會選擇到國外實習。海外實習除了可以提升履歷價值，還可以鍛練自己的語言能力和獨立性，提高競爭力！
日期：2018-08-03
一位中年女性，年近五十大關，離開傳統產業，待業半年之後，要開始求職，才發現其實自己並不如想像中的自信，擔心年華老去、價值不再，比社會新鮮人還張惶失措，但是她想盡辦法，透過各種人脈，終於脫穎而出。在這一段求職過程中，她最重要的一個體悟居然是這句話：「不管你要不要換工作，永遠都要騎驢找馬！」
日期：2018-08-02
