從畢業到退休，約有40年在職場，有不少機會需要找工作。過去的人主要是20幾或30幾歲在換工作，但是隨著產業更迭快速，越來越多中年人面臨需要求職的狀況﹔再加上長夀化，必須工作到很老，更有不少人是老來求職。這麼一算下來，幾乎各個年齡層都需要求職，所以求職是一項終身必學的技能！
日期：2021-10-29
近2年受疫情影響，新鮮人求職大不易，即使找到工作，也可能因待遇不佳等因素，在短時間內離職。調查顯示，今年新鮮人得花84天才能找到正職，「尋職期」創9年新高，且試用期起薪平均僅28804元，創3年新低，有將近半數的新鮮人已快養不活自己。
日期：2021-10-22
日常經典發起的「REBIRTH回收帆布再造計畫」，讓回收的廢棄帆布成為看不見的廢棄、看得見的潮流，打造「不耍廢」時尚：透過讓廢棄帆布經由設計再生成為新潮的「REBIRTH 包款」，賦予它文化新生命與循環經濟的多面價值。
日期：2021-10-20
最近，我做了人生中最重大的決定，我正式從台積電離職了。身邊親近的親朋好友也很好奇：「為什麼我要從工作十年的台積電離職？為什麼要放下這個安穩又待遇很好的工作？」在這篇文章裡面，我會和你分享，我做出這個選擇背後的原因、我的人生觀、我的內心想法。
日期：2021-10-14
教育部體育署以「運動好人才，企業動起來」為口號，推動「企業聘用運動指導員」計畫迄今邁入第四年，為鼓勵企業聘用體育運動相關背景專業人員並推展職工運動，不僅提供就業媒合、輔導諮詢服務還有職工運動經費補助等，由內而外全方位予以企業對應資源支持。有企業分享，推動關鍵在於由上而下帶動企業運動風氣，並意外發現間接改善內部溝通甚至為商業合作帶來新契機，運動指導員條件已為公司徵才加分項目，將持續招募運動指導員及參與計畫。
日期：2021-10-12
挾五年特斯拉產線自動化經驗，台灣小子徐浩哲成立科技新創百睿達，主攻美國飲品市場。他的飲料機器人最新在手訂單達千萬美元，並成功收服海底撈、谷歌等美國客戶，他如何做到？
日期：2021-10-06
10年磨一劍」，是最能精準詮釋台灣與《跨太平洋夥伴全面進步協定》（CPTPP）之間關係的一句話。
日期：2021-10-06
「幸福曲線」：在人生的這個階段，幸福感通常會逐漸衰退。我們稱處在這個階段的人們是「三明治世代」，夾在孩子的需求、工作的責任以及老邁的雙親之間。
日期：2021-10-04
愛爾麗集團創始於台南，爾後共在南台灣成立五家分店，於2007年帶著滿滿的經驗和實力，插旗北部，如今旗下共有70幾家公司，其中包含醫美診所、產後護理之家、抗衰老中心等等。談起愛爾麗這個品牌，集團董事長常如山說，愛爾麗的成立，起源於對生活上的覺察，他發現大多數女生懂得化妝、保養，但遇到皮膚問題時，還是會求助於皮膚科醫生。在遇到保養極限，此時就產生了更多的需求，所以他首當其衝，將美容和醫學結合，並在服務消費者的過程中，主動發現消費者的需求，因而逐步建立了完善的醫療健康產業，讓愛美的女性們，可以在每一個環節，都放心地將自己交給愛爾麗。
日期：2021-10-01
保健食品女董座黃千芬，從基層廣告業務開始做起，零業績一路做到一年５千萬，成功心法是把別人眼中的「不可能視為可能、危機化為轉機！」跨足不同領域四度創業，靠著什麼「信念」讓她面對挑戰不退縮、一路勇往直前？
日期：2021-09-23
