「員工不是為了公司而努力，而是為了自己的獎金而努力。」
日期：2019-07-26
讓「抗壓性差的年輕員工」成長的兩個方法 注意員工的抗壓性才能留住人才。現在的年輕員工與之前的世代相比，更傾向於迴避壓力。
日期：2017-05-26
