人人都怕落後平均值，因為想比別人好，必須先和別人一樣，但哈佛教育學院博士說，平均值根本不存在現實生活裡！甚至，一旦被平均值綁架，更可能陷入平庸的風險。
日期：2017-01-05
台灣服務業十分仰賴工作游牧族，兼職、臨時員工，或專案性質的非典型工作者，服務現場，他們把關品質也建立口碑。然而，如何降低這群人才的流動率，始終是門課題。
日期：2016-12-15
對他人與自己的「不同」感到「恐懼」這件事情。舉例來說，假設你自己認為：「Ａ案比較好。」但是，自己以外的所有成員開始互相贊同：「Ｂ案最適合。」在這種時候，我們就會感覺到恐怖，也就是說，原本這只是自己的意見這個行為本身與他人不同而已，但卻彷彿感覺到自己這個人（行為者）遭到了排擠一樣。這就是沒有把行為和人（行為者）分開的情況。
日期：2016-12-12
Spotify只靠免費提供音樂給消費者，就創造二千五百億元的公司價值；而它創造出的創業生態圈，在近幾年也快速扎根，讓瑞典足以與矽谷匹敵。
日期：2016-11-24
維他命D不足會讓骨鬆、過敏、三高，以及貧血等風險增加，而除了陽光、飲食，醫師建議，也可適量攝取維他命D補充品。
日期：2016-11-24
這群身障者不但能接受銀行委託建檔文件，還能做高難度3D建築模型；他們如何不販賣愛心、公益，積極翻轉社會對身障者工作能力不足的刻板印象？
日期：2016-11-10
中共國家主席習近平透過十八大六中全會，確立「習核心」時代來臨，成了威望直追毛澤東、鄧小平的一代政治新強人。「習核心」這把權柄，不僅攸關中國政經未來走向，對兩岸關係與國際局勢更是一股不容忽視的影響力量，想要及早洞悉世界的變局，你不能不瞭解這個世界最有權力的男人。
日期：2016-11-10
傳統上對於誘因的理解，會期望透過金錢獎勵增加工作效能，但在未來講求創新、探索的工作世代，創造「心流時刻」才更有價值。
日期：2016-11-03
