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政治社會

三大主張 再造小而美政府

這次政府組織改造,只涉及行政院層級的變動就問題重重,歸根究柢,就是我們國家的五權憲法架構太大,一、二級機關過多,部會功能重疊,有如小孩穿大衣,專家主張三大改革,才能朝「小而美、有效能」的政府邁進。

日期:2013-07-15

職場

怎樣幫助別人快樂

看到同事表現好的地方立即肯定他、激勵他。這樣,你的團隊不只是成功的團隊,而且是快樂的團隊。

日期:2013-07-15

情感關係

生命各有價值,成功沒有一定的詮釋

儘管徐重仁對已經獨當一面的兒子有無限期待,但他也能深切感受兒子「有一位公眾人物爸爸」的壓力,叮嚀兒子:「每個生命就是一個價值,成功沒有一定的詮釋。」

日期:2013-07-15

職場

做一位快樂成功的領導人

園丁需要為花提供水與肥料,而領導人需要為員工提供訓練,並且提供證明的確有效的訓練。

日期:2013-07-15

職場

第一張桌子

每個人都有工作生涯裡的第一張辦公桌。如果你早遠離了第一張辦公桌的階段,試著在心理勾畫一下那張辦公桌吧。

日期:2013-07-15

情感關係

孩子的顧問

我們從孩子小時候,就在性格方面助他一臂之力,幫助他學習怎麼樣做決定,並且為自己的決定負責。

日期:2013-07-12

職場

磨劍十年 旭陽晉升重慶地產王

旭陽地產在中國西部快速崛起,代表作「旭陽台北城」是台商在中國最大的造鎮計畫,儼然成為重慶地產新霸主。它如何在十年內卡位成功?又憑藉什麼本領獲得當地消費者認同?

日期:2013-07-12

金融

金管會過度保守的官僚與蠻橫

金管會拘泥於法令的保守作風近於顢頇,不僅造成業界實務上的困擾,諸多學者也頗不以為然,認為金管會目的在防弊,但枝微末節的規定,卻絲毫無助於防弊,反而形成擾民、刁難。

日期:2013-07-12

勞保勞退

別把孩子當提款機(摘)

近七成民眾支持政府改革,但是目前的年金改革方案,只能讓勞保延後15年破產,公務人員退撫延後5年破產,根據調查,高達七成民眾不滿意改革後仍會走向破產。

日期:2013-07-11

職場

這種男人是有望股

在職場成功的男人,很懂得利用拉攏女人與男人,去掌握職場人際關係。什麼人都願意和他一起做事的男人,主管才能把大計畫交給他。

日期:2013-07-04