在數位科技的推波助瀾下，許多企業及公部門在近十年來一直都將數位化視為是組織變革的重要目標，中華民國對外貿易發展協會從2017年以來，便積極投入數位轉型，董事長黃志芳表示，貿協為了因應數位浪潮一直持續進行組織或業務調整，包括發起部門主管動腦會議、各部門在業務推動上落實科技服務等，2021年7月成立了創新業務中心、2022年5月更成立數位科技中心(Digital Technology Hub)。在微軟等商業策略夥伴的陪伴下推展至今，從One TAITRA到One IT，貿協儼然成為一家活力十足的數位創新組織，順利完成數位轉型最後一哩路。
日期：2022-06-13
講到台積電的競爭優勢，很多人都會立即想到製程技術，例如5奈米、3奈米何時量產並達到規模，還有可以超前對手三星、英特爾多久時間等。這些當然都是台積電非常關鍵的競爭力，但這些大家都談很多了，今天我要談的是另一件事。
日期：2022-06-10
金管會去 (2021) 年底啟動第二波不動產授信業務專案金融檢查，檢查局副局長張子敏今 (9) 日公布金檢結果，再度揪出投資客利用講座組 2 個炒房團，此次總貸金額 1.45 億元，並涉有 5 大慣用手法，金管會將請內部稽核檢視每一家分行有沒有相同情事，督促金融機構加強不動產業務風險控管，若有將視內稽內控處罰。
日期：2022-06-09
有「街口小霸王」之稱的街口金科董事長胡亦嘉、妻子莊郁琳，今年3/24遭檢調搜索，胡亦嘉被控涉嫌在2020年辦理布蘭特原油正2期貨ETF基金配售時，未公平配售予投資人、違背受託任務獲取不法所得9000萬元，檢調依背信罪諭令胡亦嘉1000萬交保、胡妻莊郁琳50萬交保。台北地檢署今指揮調查局北機站週四（6/9）發動第二波搜索行動，前往兩處執行搜索，並將約談先前被諭令200萬交保的前董事王律傑以及董事陳志睿2名被告，但胡亦嘉這次並不在約談名單之中。
日期：2022-06-09
有一天上完斜槓基礎課後，一位29歲男生對我說，公司要升遷他，但是他很猶豫，不知道該不該接。旁邊其他學員聽到，紛紛露出不解的神色問他幹嘛不接，男生說：「才加薪3千元，可是我再也無法準時上下班，不再有生活品質。」
日期：2022-06-09
近來台股低谷震盪劇烈，但仍有一群大戶贏家、操盤高手默默耕耘，在台股悄悄尋找投資機會，他們有的氣定神閒，做足持股長線翻倍賺的投資功課，有的宛如投資獵人伺機狙擊，積小勝為大勝，胸有成竹的布局策略與良好的投資心態，即使身處台股悶局，依然保有獲利勝算。
日期：2022-06-08
勞動部長一句「可討論」，讓不少關注勞退自選投資議題的學者再度翻出舊資料。因為，勞團目前對於勞退自選的許多疑慮，他們已經研究許久，也備妥了制度面的建議解方。
日期：2022-06-08
日前新竹地區一名年輕首購族，購入人生第一間預售屋，收到稅單後才驚覺今年房屋稅要繳約1.5萬元，但詢問周遭朋友，房價差不多的一間新北市中古屋，房屋稅竟只要4000餘元，兩者有3倍多的差距，信義房屋不動產企研室專案經理曾敬德提醒，「新高大」是導致房屋稅負擔增加的主要原因。
日期：2022-06-08
增進勞工退休生活保障，是「勞退新制」的核心精神。但讓勞工決定如何運用自行提撥的退休金，是否有助於上述目標，17年來，各方始終爭論不休。隨著國際間的成功經驗廣為人知，國內的私校退撫儲金與好享退專案等實驗也表現不俗，過去幾年，強烈反對的聲音似乎小了些 ； 而自明年起，新進公教人員也將採取確定提撥、並開放個人將退休金專戶資產自選投資組合的退撫新制，屆時，在各種職業別中的退休金制度中，僅剩勞工獨缺「自選」。眼見其他職業別相繼跨出第一步，雖仍有勞工團體對勞退自選深感疑慮，但也有人願拋開既定印象，以開放態度討論。當勞退自選日益受到關注，利弊得失勢必越辯越明，跨出第一步時機，或許即將到來。
日期：2022-06-08
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日期：2022-06-07
