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生活消費

好市多黑五要來了!連續7天「限定優惠」讓人凍未條買到剁手 內行會員曝1商品:折扣勝電商雙11

美式賣場好市多(Costco)年度最狂「黑色購物節」今年將於11月25日至12月1日登場,連續七天限定優惠吸引會員搶購,已有不少會員在社群討論,期待黑五折扣,許願買到超值品,許多人想買黃金及優惠家電,有網友直接「戴森~敲碗~」還有人想買蘋果的周邊。由於今年黑五檔期是年度最大優惠,內行會員分享,家電商品折扣力度最強,加上黑鑽卡回饋最高可達6%,優惠力度遠勝電商平台雙11。

日期:2024-11-21

理財

7折價大放送、獲利成長超車科技七雄…26年資歷操盤手拆解:為何降息後中小型股更值得期待?

「我們會用很多面向去觀察一家公司的表現,有時候在他們停車場獲得的線索,可能更有用。」擁有26年資產管理經驗、甫於今年擠入Citywire’s Euro Stars明星分析師名單的威廉博萊(William Blair)美國中小成長基金經理人Dan Crowe,分享自己在拜訪投資公司的經驗。

日期:2024-11-21

政治社會

勞動部霸凌致死案總統動手、謝宜容下台…花半個月還官官相護:別把問題丟給檢方「主動才能平息怒火」

勞動部勞發署吳姓公務員輕生案引起社會關注,分署長謝宜容被質疑長期霸凌。勞動部19日說明調查報告指稱,謝宜容確實會對同仁情緒失控並有咆嘯、侮辱、貶低等行為,但無法證明當事人遭受霸凌,引起輿論譁然,隔天則開考績會將謝宜容記2大過免職。儘管賴清德總統出面道歉仍難熄民意怒火。台灣民意基金會董事長游盈隆認為此事比八掌溪事件還嚴重。

日期:2024-11-21

政治社會

謝宜容道歉「不認員工輕生和領導風格有關」!律師信12大點批政府調查便宜行事…勞動部官網火速撤照片

勞動部勞動力發展署北分署吳姓公務員疑遭分署長謝宜容職場霸凌輕生,勞動部20日晚間將將謝宜容記2大過免職,總統賴清德、行政院長卓榮泰分別透過臉書和記者會道歉。謝宜容晚間則是透過書面表示「歉意」,她坦承自己情緒管控不佳,但是公務員不幸身故事件,跟她領導管理風格、行為作法無關。謝宜容委任律師也在晚間出具長達5頁、共12項聲明,措辭強烈,其中質疑媒體不實報導、質疑網友貼文、留言、攻訐內容悖離事實,強烈傷害謝宜容「社會名譽」,衍生網路公審效應,請新聞媒體社群平台等能更正刪除或修正內容。律師聲明也指出,新聞報導和網路留言已造成政府相關部門調查,陸續出現便宜行事、朝令夕改、未審先判等處置亂象,無視正當法制流程暨當事人程序保障等失當情事,均非一真正法治國家社會下面對法律事件之應有正常處置狀態。

日期:2024-11-20

政治社會

勞動部北分署長懲處「兩大過免職」!何佩珊:願下台負責…習慣性辱罵稱「目的良善」,3種職場霸凌全都中

勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署1名公務員輕生引發關注,事後遭爆出該名員工遭分署長謝宜容職場霸凌,謝遭調離降職,並送考績會議處,只是勞動部表示,相關事證無法證實當事人有遭受主管職場霸凌,稱謝在工作上的要求「目的良善」,引起議論。對此,勞動部長何佩珊周三(11/20)表示,「目的良善」用語都是外部專家的專業用語,不代表認同霸凌行為,承諾會在本周內完成懲處,並移送檢調跟監察院,至於何佩珊遭質疑不敢辦謝宜容,何表示「我當然敢辦她!」而當立委質詢時,提到要怎麼懲處謝宜容?何佩珊原本表示「無權對分署長謝宜容停職」,不過稍早改口說,將對謝宜容記兩大過,予以停職。至於被問到是否因此引咎下台?她表示,「我會負符合社會期待的責任」,後續也再度強調自己可以離開。最新進度,勞動部20日晚間召開考績會,讓相關人士對霸凌、督導不周等負起行政責任,確認謝宜容記2大過免職、勞動力發展署蔡孟良署長記一大過、北分署直接督導離世同仁的副分署長申誡2次、資訊處主任小過1次。而精神科醫師點出職場霸凌3要素,認為對員工的影響,已經構成心理層面的職場霸凌,以及工作負荷層面的職場霸凌。

日期:2024-11-20

職場

LINE傳「?」很沒禮貌?職場上用Line溝通「別留下」的5個習慣…專家揭換位思考為什麼重要?

隨著數位化蓬勃發展,如LINE、Messenger等眾多即時通訊軟體已成為職場交流不可或缺的工具,其中,LINE使用率甚至高達97.7%,顯見LINE在台灣早已成為相互聯繫的生活日常。不過,儘管利用通訊軟體傳遞訊息相當方便,但在文字表達上仍得留意效率及禮貌,不恰當的溝通方式不僅會影響接收訊息者的感受,還可能損害職場形象。

日期:2024-11-20

政治社會

「困難家庭磨光了家人耐性後,最後才找政府幫忙」…台灣人生得少,為何兒少安置比率卻提高?

中華育幼機構兒童關懷協會週二(11/19)、週三連2日舉辦兒少安置與自立學術研討會,邀請政府部門、國內外學者專家與社工師分享安置策略與政策。對於有從業人員建議,聯合國《兒童權利公約》的國際審查標準沒有考量到東西方文化差異,應適時給予說明,衛福部社會及家庭署組長林資芮回應,確實也有發現到我國國情與西方國家不同,在替代性照顧部分,沒有辦法完全嵌入其架構,未來修正時將會納入考量。研討會邀請美國康乃爾大學布朗芬布倫納轉譯研究中心資深協同主持人瑪莎˙霍登(Martha Holden)以視訊方式進行專題演說,向台灣從業人員介紹「以科學評估及在地數據」為基礎、倡導多層面環境建構的照顧模式CARE。社團法人中華育幼機構兒童關懷協會理事長雷倩在開場時指出,台灣現今兒少安置環境有非常巨大的改變,現場許多第一線工作者,無論是在行政、保護、照顧,以及協助這些孩子的過程中,都有跟以前不一樣的挑戰。在面對這些挑戰的時候更需要有更好的訓練,更好的團隊、還有更好的夥伴,希望研討會的講者能夠給予知識外,參與者也能找到一起面對挑戰的夥伴。

日期:2024-11-20

ETF

00878為何讓150萬股民力挺,全因「雙優勢」!新增這檔成分股秀潛力…達人教每季如何領息步步增

國民ETF國泰永續高股息(00878)周一(11/18)除息首日受大盤不振,收22.06元呈現貼息,不過爆出23.2萬張大量,為成交張數最多的ETF,週三(11/20)一路維繫紅盤之上,最高來到22.27元,穩步往填息路邁進。根據集保結算所統計資料,00878最新受益人數達到150.3萬人,超越元大高股息 (0056)和群益台灣精選高息(00919),為台股ETF排行榜首位。而00878追蹤的「MSCI臺灣ESG永續高股息精選30指數」進入例行指數調整期,目前新增華碩(2357)持股2454張、持股比率0.42%,成分股來到31檔,後續將至少刪除1檔成分股。分析00878成分股以電腦及週邊設備類股為大宗,約佔22.88%,再來則是金融保險類股,比重為22.81%,電金持股平衡,讓00878在盤勢不穩之際相對抗跌、而指數上攻時也能享受賺利差的雙優勢。

日期:2024-11-20

科技

磨劍4千天,迎液冷散熱10倍成長!一場生死車禍成創業契機、雙鴻董座:後面有隻狼,不努力會死

過去11年,雙鴻科技董事長林育申不放棄研發「液冷」散熱系統,每年投入5000萬元至1億元,約占公司毛利額10%至15%的研發費用,持續這樣「打水漂」,等待市場成熟,終於讓他成為今日AI時代的關鍵要角。

日期:2024-11-20