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職場

三顆鬆動的螺絲 埋下運彩舞弊因子

一位年輕員工把運彩搞得天翻地覆,但他真有如此能耐嗎?隱藏在舞弊案背後的,凸顯的恐怕是內稽內控蕩然無存,底下員工及上層長官只想便宜行事,如不盡早反省,只怕會爆發更大弊案,甚至動搖根基。

日期:2011-09-29

傳產

一封信、兩位董座和三位被告的啟示

台塑一年多來的八把大火,燒得領導階層方寸大亂,管理嚴重脫離常軌。台塑內部人士直指,王文淵的「大阿哥」強勢性格,是台塑治理的關鍵危機。「他爬得愈高,總管理處功能愈弱化,稽核功能全都漏,讓公司治理出現大問題。」

日期:2011-09-15

職場

謝震武:找出問題核心 直取關鍵人物

身兼律師、節目主持人身分的謝震武,是《今周刊》票選全台灣最有說服力的名人!曾經在不到一個月內讓七、八百人同意簽約的謝震武,分享他的獨門說服之道!

日期:2011-09-15

職場

小小螺絲釘,也能發揮大力量

謝運昌,科技公司裡的高階法務主管,名校動物系雙修法律系的高材生,曾在知名國際法律事務所上班,讓他做出人生重要決定並找到工作意義的關鍵人物,不是親近的家人或朋友,而是一位陌生的掃地老婆婆。

日期:2011-08-25

職場

把握溝通3心法:報告、聯絡與相談— 王文欣:報告壞消息前記得想好解決方案

「唔,這句話太多餘了,刪掉!」台灣無印良品的辦公室內,好幾個人在電腦前面埋頭敲鍵盤,一臉苦惱的樣子。原來,前陣子他們去考察店鋪,總經理王文欣要求每個人都要交「一頁的報告」,因此用字遣詞不精簡不行。

日期:2011-08-15

職場

有效指正是用講的 不是用罵的—你的話對部屬有多重要?

當部屬表現不好,要怎麼說才不會傷害彼此關係,又能同時提供建議呢?面對不同種類的部屬,要用什麼方式溝通,才能提升工作效率,凝聚團隊向心力?

日期:2011-08-05

金融

「陸海空」進擊 把潛在客戶挖出來

銀行推展財富管理業務競爭激烈,如何異軍突起讓管理總資產大幅成長?遠東商銀三方拓展通路,不僅使銀行知名度增加,更讓客戶安心、方便找上門;新光銀則憑著日訪四客戶及百人「嚴選商品」,贏取客戶信賴。

日期:2011-07-14

職場

張献祥:實地訪查才能緊抓高報酬機會

田野調查要能勝出,個人的心得是要像巴菲特的老師—菲利普‧費雪所說的「葡萄藤理論」,以枝葉蔓延的方式取得公司相關資訊,並予以交叉比對,這樣才能提高股海中贏的機率。

日期:2011-07-07

健康

救命CPR改版 趕走死神

日常忙碌的生活缺乏運動、壓力大,和不正確的生活習慣,使得國人罹患心臟病的機率增加。日前美國心臟學會與台灣急診醫學會針對CPR流程全新改版,不可不知!

日期:2011-06-23

理財

破除四大迷思 拒當「薪光幫」

初入職場的社會新鮮人,別以為每個月薪水只有兩三萬元就無法理財!在有限的收入中,必須先弄清楚收支明細,訂定出儲蓄金額,再做好保險的保障,加以投資的輔助,聰明累積財富。

日期:2011-06-23