九合一選舉將於十一月二十六日登場，台北市長戰況尤受矚目，本刊向民調最高的三位候選人提出五大關鍵問題。此篇訪談順序以姓氏筆畫為依據。
日期：2022-11-10
今周刊編按：年底九合一選舉，嘉義市長共有6人參選登記，週三(11/2)傳出市長候選人黃紹聰清晨因身體不適送醫，送醫後宣告不治。依公職人員選舉罷免法第30條定，候選人於投票日前死亡，該選區停止該項選舉，並定期重行選舉，中央選舉委員會傍晚公告，停止嘉義市第11屆市長選舉。中選會週四(11/3)宣布，嘉義市長選舉將單獨舉行，訂於12月18日投票。嘉義市選委會表示，並不會影響12月25日的市長就職。尋求連任的國民黨嘉義市長黃敏惠昨天下午透過競選總部表示，對於黃紹聰辭世深表遺憾及不捨，也向家屬表達慰問及哀悼，有關選務問題，一切依選罷法相關規定及中選會後續決定辦理。至於另一位候選人李俊俋也在臉書表示，「我想很多人都收到這個壞消息了…在此俊俋也僅代表我本人以及競選團隊表示哀悼與遺憾」。
日期：2022-11-03
台灣要讓18歲青年成為權利與義務相當之權利主體，最後一塊拼圖就是解除年齡歧視、打破差別待遇、友善公共場域，賦予18歲青年選舉權、被選舉權與罷免權等，還給18歲青年應有之公民權利與地位。
日期：2022-11-02
政府向來以為面臨居住困境的青年是「剛畢業沒幾年的新鮮人」，例如央行總裁楊金龍2021年至立院接受質詢，立委質問青年高房價困境，他回答：「建議年輕朋友不要一開始就一定要買房，負擔不起可以先用租的。」但2022年巢運團體進行的「青年居住困境與政策調查」顯示，有62%的填寫者年收入高於中位數，他們有92%介於18至45歲之間，其中更有過半（54%）介於31至40歲之間，且有45%已婚、32%正在撫養小孩。這些人絕非政府所謂「剛畢業沒幾年的新鮮人」，而是支撐起臺灣社會與經濟的中間階層。
日期：2022-11-02
編按：南韓梨泰院舉辦萬聖節活動卻釀成逾154人喪命的慘劇，前台北市政府都發局局長林洲民在臉書發出一封給台北市長候選人的公開信，指稱「台北市府仍然聲稱大巨蛋的『防災避難電腦模擬』已經測試通過，但是，事實不然！」
日期：2022-10-31
國民黨立委陳以信周五（10/28）在立院踢爆接獲檢舉，故宮博物院有2件國寶被摔破，而兇手不是別人，正是故宮工作人員所為，被打破的文物分別是嬌黃釉綠彩龍紋碗，以及一件明代的瓷器。不過，故宮隨後發出聲明卻是證實，共有3件典藏瓷器破損！據了解，3件文物價值逾25億，不過故宮院長吳密察親上火線說明時表示，價錢不能說得很精確，但是保證市場價格絕對遠遠低於25億元。國寶文物打破，究竟誰該扛責任？吳密察說，「明 弘治款 嬌黃綠彩雙龍小碗」、「清 康熙款 暗龍白裏小黃瓷碗」破損，查無人員疏失；而「清 乾隆 青花花卉盤」的確是人員操作疏失，已將全案移送考績會，懲處程序也在進行中。故宮晚間公布毀損文物照片，「明弘治款嬌黃綠彩雙龍小碗」從3分之1處斷開，斷開的三分之一處再碎裂成4片；「清康熙款暗龍白裏小黃瓷碗」則是斷裂成兩截；最慘的就屬「清乾隆青花花卉盤」，因從高處摔落之故，當成裂成7片大小不均的碎片。
日期：2022-10-28
近年電子煙、加熱菸等新興菸品熱賣，「菸害防制法」卻逾15年未作修正，法規明顯不合時宜，行政院今年初提菸害防制法部分條文修正草案，重新定義菸品、新增「類菸品」項目，將電子煙與加熱菸納入類菸品範圍，力拼這會期過關。立法院週五(10/28)針對草案進行黨團協商，由於各黨針對納管項目、稅收無共識，僅有1條文達成共識，其餘再擇期協商。由於選舉投票日倒數不到30天，菸防法事涉台灣300萬吸菸族群，若處理不慎恐衝擊選情，菸防法要在年底前三讀通過仍有漫漫長路。
日期：2022-10-28
編按：國民黨台東縣長侯選人饒慶鈴稍早在晚間六時三十分，得票數已突破54,000票、拿下61%的選票，遙遙領先對手劉櫂豪近兩萬票，因此在競選總部前自行宣布當選，並在競選總部現場放鞭炮慶祝。「劉委員這次選戰打法整個大轉變...，他上屆不是這樣耶！」被問到民進黨候選人、立法委員劉櫂豪近來對她砲火全開，台東縣長饒慶鈴靈活地轉了轉眼球，思考要如何評價這位老對手。（原文刊載於2022/10/28，更新時間為2022/11/26）
日期：2022-10-28
「近兩年來，公司因為疫情關係，讓很多同仁居家工作，遠距辦公，但也衍生了不少員工在上班時間進行私人事務、買賣股票甚至洩漏營業秘密的行為，老闆非常生氣，要求公司資安部門在裝設軟體，遠端監控員工上班時間網路使用情形，側錄其從事私人事務甚至違反公司規定、洩密等行為，這樣子監控員工沒有任何法律上的問題嗎？」一位公司人資長詢問我上述問題。
日期：2022-10-27
「每次辦公室訂奶茶、雞排甚至午餐，同事都刻意漏掉我，我提出抗議，他們依然故我，我向主管投訴，他雙手一攤說這是員工私人行為，人際關係互動他無法介入處理，不能強迫其他人一定要揪我，我被這種『冷暴力』持續對待，但又因為這份薪水是家中唯一收入來源不得不忍受，每天要進辦公室都非常痛苦，捷運快到站時眼淚就不自覺地留下來，我都懷疑我得到憂鬱症了…..面對這種不友善的職場環境，難道我只能自己默默離職嗎？」一位上班族向我表示她工作時遇到的無形壓力，已經讓她快要崩潰了。面對不友善的職場環境，難道上班族勞工只能默默承受？或是選擇離職？
日期：2022-10-20
