金融風暴效應持續發酵，儘管近2年景氣逐漸回暖，但報考公職的人數仍逐年持續成長，2010年近53萬的報考人數更創下歷史新高。面對競爭愈來愈激烈的公職考試，考選部建議，準備考試之前，最好先「停、看、聽」評估一下自己是否適合投入公職工作。
日期：2011-04-08
別以為事浮於人，市場供需就會「一個蘿蔔一個坑」；現在有許多企業寧缺勿濫，依然大喊找不到好人才！《今周刊》特別邀請壹傳媒集團主席黎智英和王品集團董事長戴勝益進行紙上對談，傳授他們叱吒職場三十年的獨到心法，更要談談，什麼樣的人，才是他們眼中有「錢」途的好人才？
日期：2011-03-24
你住的房子防震嗎？日本發生芮氏規模九級大地震，海嘯灌入城鎮的畫面，讓同樣身處地震帶的台灣人「聞震色變」，究竟什麼樣的結構才算是安全的住宅？建築物又該如何耐震？
日期：2011-03-17
全球最先進科技公司的成敗，竟然維繫在一位生命如風中殘燭的領導者身上。那種絕美與淒涼交織的衝突，早已超越商場爭戰的層面，成了感動人心的生命故事。賈伯斯還能回來嗎？所向披靡的蘋果王國將要何去何從？
日期：2011-01-27
「發揮最大的經濟效益」、「追求最高的C/P值(性價比)」是Joy「節流」的最高指導原則，她認為節省不是要拋棄應有的生活品質，一味地東扣西減，而是如何把一塊錢的效應發揮到最大，才是真正的重點。
日期：2011-01-21
懷抱理想、不到30歲就投身無國界醫生組織的宋睿祥，歷經無情炮火下的人間煉獄，在異國戰地裡缺乏設備的環境中，克服困難與恐懼，搶救了無數受苦受難的靈魂，更磨練他成為一位大愛無畏的醫者。
日期：2011-01-13
韓國三星以不正當手段打壓台灣科技業者，引起科技業反彈，宏碁集團創辦人施振榮不滿地指出，韓國在商界的確是又奸又詐，但光有奸跟詐是無法讓一家企業永續經營。他認為，韓國可怕的地方不在於「大」，而是他們長期對人才的訓練！
日期：2011-01-06
二○○九年八月ＩＭＬ(安恩科技)遞件申請第一上市至今，證交所推動海外企業第一上市已逾一年，過程中，各界廣泛討論《證交法》對海外公司規範不足的問題，但主管機關至今遲未有效「補洞」，心態之消極，已讓小股民置身於高度風險之中。
日期：2010-12-23
許金川到底有什麼魅力，使得他的肝病防治基金會能夠吸引從販夫走卒到達官貴人的真心相挺？身為國內肝病權威的台大醫院主治醫師，他推廣肝病防治的努力不懈，已經到了犧牲的程度，在醫術的專業之外，他無私奉獻的愛心，更讓人欽佩。
日期：2010-12-16
